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信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司 297人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

最后更新時(shí)間:2025-03-10 14:55:20

信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司工資待遇怎么樣

信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有179位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司平均工資為10661元/月,其中46%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月,23%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司年終獎(jiǎng)平均10200元。 信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司員工分享說:一年一漲,300-700不等。 薪資體系還行吧,我在公司實(shí)習(xí)兩個(gè)月,本來說畢業(yè)后直接轉(zhuǎn)正,后來又說畢業(yè)后有兩個(gè)月試用期,發(fā)正式員工的80%,跟人事反應(yīng)后,說這兩個(gè)月雖然是試用期但是工資不打折,結(jié)果發(fā)工資的時(shí)候數(shù)字不對,說是下個(gè)月補(bǔ)足。我下個(gè)月直接走了,也沒算清補(bǔ)沒補(bǔ)足。哎就感覺說一套是一套。

平均工資

¥10661

更新于2025年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
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薪酬分布圖
薪酬分布圖
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信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司工資待遇(共179條)

軟件工程師工資待遇(杭州濱江,2024年)

2024-11-14 | 杭州信雅達(dá)科技有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元 年終獎(jiǎng):6000元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

java工資待遇(杭州,2022年)

2024-11-11 | 杭州信雅達(dá)科技有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日均不加班

java工資待遇(深圳福田,2025年)

2025-01-14 | 信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:12000元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

java前端開發(fā)工程師工資待遇(杭州濱江,2022年)

2023-09-26 | 信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:6500元 年終獎(jiǎng):8000元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

UI設(shè)計(jì)師工資待遇(杭州,2019年)

2020-01-07 | 信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):8000元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評:

你選擇加入信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司的原因是什么?你覺得加入信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
投遞簡歷進(jìn)入 沒什么幫助 福利待遇差 公司效益差 管理層混亂 沒什么幫助也就混混日子了 投遞簡歷進(jìn)入 沒什么幫助 福利待遇差 公司效益差 管理層混亂 沒什么幫助也就混混日子了

java程序員工資待遇(杭州,2018年)

2019-12-28 | 信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:12000元 年終獎(jiǎng):1000元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
基本上沒有什么福利,端午節(jié)發(fā)點(diǎn)粽子什么的,國慶節(jié)發(fā)100元的卡,生日發(fā)點(diǎn)卡,然后年底會發(fā)個(gè)1000元,公積金是按照當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)發(fā)放的
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
是屬于外包公司,不怎么準(zhǔn)時(shí)下班,銀行系統(tǒng)會經(jīng)常加班,周末也要偶爾加加班的,加班會有加班補(bǔ)助
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
沒有年終獎(jiǎng),這個(gè)是最坑的一點(diǎn)沒有年終獎(jiǎng)金,如果本年度公司整體的效益不好,年終獎(jiǎng) 今本上舊沒有,我在這個(gè)公司呆了,幾年都是沒有的

WEB前端工程師工資待遇(杭州,2022年)

2023-10-09 | 信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司

hr工資待遇(杭州濱江,2023年)

2023-06-28 | 信雅達(dá)

java工資待遇(杭州,2023年)

2023-05-17 | 信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司

軟件開發(fā)工程師工資待遇(杭州濱江,2022年)

2023-04-10 | 信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司

產(chǎn)品經(jīng)理工資待遇(杭州濱江,2023年)

2023-02-06 | 信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司

開發(fā)工程師工資待遇(杭州濱江,2022年)

2022-08-15 | 信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司

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    熱門城市工資

    上班時(shí)間 (信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司 ,共154條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共124條) 共 124 人分享數(shù)據(jù) ,其中73人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共124條) 共 124 人分享數(shù)據(jù) ,其中56人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共39條) 共 39 人分享數(shù)據(jù) ,其中18人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共107條) 共 107 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共111條) 共 111 人分享數(shù)據(jù) ,其中95人說 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司 ,共147條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共147條) 共 147 人分享數(shù)據(jù) ,其中131人說有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共143條) 共 143 人分享數(shù)據(jù) ,其中111人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司 ,共95條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共66條) 共 66 人分享數(shù)據(jù) ,其中49人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共58條) 共 58 人分享數(shù)據(jù) ,其中27人覺得 有點(diǎn)后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共64條) 共 64 人分享數(shù)據(jù) ,其中40人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共64條) 共 64 人分享數(shù)據(jù) ,其中37人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共64條) 共 64 人分享數(shù)據(jù) ,其中26人說 一般還可以 逐條查看

    信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司 - 員工說待遇

    信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    基本上沒有什么福利,端午節(jié)發(fā)點(diǎn)粽子什么的,國慶節(jié)發(fā)100元的卡,生日發(fā)點(diǎn)卡,然后年底會發(fā)個(gè)1000元,公積金是按照當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)發(fā)放的
    此信息由信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司員工[java程序員]分享于2019年10月
    信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    一年一漲,300-700不等。 薪資體系還行吧,我在公司實(shí)習(xí)兩個(gè)月,本來說畢業(yè)后直接轉(zhuǎn)正,后來又說畢業(yè)后有兩個(gè)月試用期,發(fā)正式員工的80%,跟人事反應(yīng)后,說這兩個(gè)月雖然是試用期但是工資不打折,結(jié)果發(fā)工資的時(shí)候數(shù)字不對,說是下個(gè)月補(bǔ)足。我下個(gè)月直接走了,也沒算清補(bǔ)沒補(bǔ)足。哎就感覺說一套是一套。
    此信息由信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司員工[軟件測試員]分享于2018年04月
    信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    沒有年終獎(jiǎng),這個(gè)是最坑的一點(diǎn)沒有年終獎(jiǎng)金,如果本年度公司整體的效益不好,年終獎(jiǎng) 今本上舊沒有,我在這個(gè)公司呆了,幾年都是沒有的
    此信息由信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司員工[java程序員]分享于2019年10月
    信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
    前端開發(fā),UI設(shè)計(jì),java開發(fā)等等。晉升空間不大,剛進(jìn)去大概5000左右,一年漲2千,干2~3年漲到一萬,就可以走了。工很難再漲了,我干了4年。
    此信息由信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司員工[java開發(fā)]分享于2020年02月

    信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司招聘工資

    • 杭州信雅達(dá)科技有限公司于2025年03月發(fā)布職位android系統(tǒng)開發(fā)工程師,深圳·南山區(qū)薪酬: 1.5-2.5萬,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 信雅達(dá)(杭州)計(jì)算機(jī)服務(wù)有限公司于2025年03月發(fā)布職位銀行大堂經(jīng)理+五險(xiǎn)+行編(合肥),合肥·蜀山區(qū)薪酬: 5千-1萬,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 信雅達(dá)(杭州)計(jì)算機(jī)服務(wù)有限公司于2025年03月發(fā)布職位反洗錢合規(guī)風(fēng)控專員+包住宿+周末雙休,合肥·瑤海區(qū)薪酬: 5-8千,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 信雅達(dá)(杭州)計(jì)算機(jī)服務(wù)有限公司于2025年03月發(fā)布職位銀行客戶經(jīng)理+周末雙休+轉(zhuǎn)編,合肥·高新區(qū)薪酬: 7千-1萬·13薪,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 信雅達(dá)(杭州)計(jì)算機(jī)服務(wù)有限公司于2025年03月發(fā)布職位電話客服+朝九晚六+周末雙休,合肥·肥西縣薪酬: 6.5千-1.2萬·13薪,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 信雅達(dá)(杭州)計(jì)算機(jī)服務(wù)有限公司于2025年03月發(fā)布職位視頻審核文員/周末雙休/工作輕松,青島薪酬: 3-4千,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 信雅達(dá)(杭州)計(jì)算機(jī)服務(wù)有限公司于2025年03月發(fā)布職位銀行文員/周末雙休/五險(xiǎn)一金,上海·浦東新區(qū)薪酬: 4-4.5千,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 信雅達(dá)(杭州)計(jì)算機(jī)服務(wù)有限公司于2025年03月發(fā)布職位理算文員,南京·秦淮區(qū)薪酬: 6-8千,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 信雅達(dá)(杭州)計(jì)算機(jī)服務(wù)有限公司于2025年03月發(fā)布職位理賠專員,上海·黃浦區(qū)薪酬: 4-7千,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 信雅達(dá)(杭州)計(jì)算機(jī)服務(wù)有限公司于2025年03月發(fā)布職位醫(yī)院窗口收費(fèi)員+會計(jì)+五險(xiǎn)+4000 (MJ000596),合肥·蜀山區(qū)薪酬: 4-5千,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    同行業(yè)名企工資待遇
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