最后更新時間：2025-03-10 13:59:50

南京億高醫(yī)療設備有限公司工資待遇怎么樣

南京億高醫(yī)療設備有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有7位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網友分享統(tǒng)計，南京億高醫(yī)療設備有限公司平均工資為8529元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。

平均工資

￥8529

更新于2025年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新南京億高醫(yī)療設備有限公司工資待遇（共 7條）

南京億高醫(yī)療設備有限公司工資待遇(共7條)

3g銷售代表工資待遇(鄭州，2023年)

2023-06-08 | 南京億高醫(yī)療設備有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:6500元年終獎:1000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六經常加班

銷售工資待遇(鄭州，2023年)

2023-05-17 | 南京億高醫(yī)療設備有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:6500元
五險一金	有社會保險(5險) 住房公積金：不清楚
上班時間	偶爾晚下班周六經常加班

atm硬件工程師工資待遇(南京浦口，2021年)

2022-12-06 | 南京億高醫(yī)療設備有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:1000元年終獎:5000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司都是有自己調薪的幅度和頻率,一般情況下一年一調是比較合適的。漲幅也是控制在10%~30%左右,這個有非常大的彈性,還是要看員工本身的業(yè)績和貢獻,如果員工表現(xiàn)的比較突出的話,半年漲一次都是非常正常的,有些可能也會漲薪比較高
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 畢竟是大公司，在各方面都比較優(yōu)秀，畢竟是大公司，在各方面都比較優(yōu)秀畢竟是大公司，在各方面都比較優(yōu)秀畢竟是大公司，在各方面都比較優(yōu)秀
你選擇加入南京億高醫(yī)療設備有限公司的原因是什么？你覺得加入南京億高醫(yī)療設備有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？: 微信定位時間和地點，向往狼性文化，崇拜華為管理，卻不知華為的狼是吃肉的，是高薪水的，本是羊，卻想當一只狼，簡直不能用高校來形容了

機械工程師工資待遇(南京，2019年)

2020-03-29 | 南京億高醫(yī)療設備有限公司

銷售主管工資待遇(長沙，2017年)

2018-04-12 | 南京億高醫(yī)療設備有限公司

銷售工資待遇(西安，2012年)

2012-07-04 | 南京億高醫(yī)療設備有限公司

商務經理工資待遇(南京，2011年)

2011-08-25 | 南京億高醫(yī)療設備有限公司

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上班時間（南京億高醫(yī)療設備有限公司，共2條分享）

是否準時下班（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說偶爾晚下班逐條查看
周末是否加班（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說周六經常加班逐條查看
是否經常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說經常出差逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，平均有3天年假逐條查看
每周工作時間（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 5天逐條查看

五險一金（南京億高醫(yī)療設備有限公司，共3條分享）

是否有保險（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（南京億高醫(yī)療設備有限公司，共2條分享）

對這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得有點后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說不好逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般逐條查看
能否學到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般還可以逐條查看

南京億高醫(yī)療設備有限公司 - 員工說待遇

南京億高醫(yī)療設備有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司都是有自己調薪的幅度和頻率,一般情況下一年一調是比較合適的。漲幅也是控制在10%~30%左右,這個有非常大的彈性,還是要看員工本身的業(yè)績和貢獻,如果員工表現(xiàn)的比較突出的話,半年漲一次都是非常正常的,有些可能也會漲薪比較高
此信息由南京億高醫(yī)療設備有限公司員工[atm硬件工程師]分享于2022年11月

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