廣州高山文化培訓(xùn)學(xué)校工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共1條) 最近更新時(shí)間:2017-03-04 22:14:27
廣州高山文化培訓(xùn)學(xué)校 共有:工資待遇(5條) | 面試經(jīng)驗(yàn)(0條) | 公司口碑(1條)
2017-03-04 22:14:27 | 廣州越秀
- 工作心得[高中語文教師]:
- 去年去面試的,初面之后過了約定的出結(jié)果時(shí)間也沒有消息;打電話給人資的,已經(jīng)被拉黑了。又借朋友的手機(jī)打了,是通的,但本人沒有說話,就把電話掛了,第二天接到該人資員工的電話,又說初面過了,去試講。這樣反反復(fù)復(fù),兩面三刀,一看就是那種沒什么誠(chéng)意的,可惜之前沒有想到。
去試講,一開始把你貶得一文不值,又說你能力不行,但是我們有班主任的職位空缺,半年班主任后有轉(zhuǎn)崗成教師的機(jī)會(huì)。又叫你回去等消息,說會(huì)在年底的時(shí)候確認(rèn),結(jié)果根本沒有。
過完年了,可能發(fā)現(xiàn)自己班主任不足,發(fā)郵件叫去入職,本人回郵件去問轉(zhuǎn)崗的事,負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)的人資員工以面談時(shí)說過為由,拒絕回答。
過了幾天,又說現(xiàn)在有教師職位的空缺,要把去入職的時(shí)間提前。去到先跟人資的面談,人家就強(qiáng)調(diào)一個(gè)事情,你學(xué)歷不行,能力不行,給你這個(gè)機(jī)會(huì)是對(duì)你的恩賜,一定要很努力很努力。
到了辦公室,教務(wù)的給發(fā)了課表,發(fā)現(xiàn)原來是一周上六天班的,這個(gè)事情人資在以往歷次的交流中都沒說過這個(gè)事情,被問到了也是很有技巧地糊弄過去。這個(gè)時(shí)候其實(shí)也應(yīng)該看出這些人不靠譜,不要去做的,還是那句話,自己傻。
到了正式上班,天天給一堆資料試題叫你做,又有出試卷的任務(wù),還有校對(duì)、改卷、監(jiān)考的工作,卻在聽過幾節(jié)課后叫你試講,這個(gè)時(shí)候根本是沒有時(shí)間來去領(lǐng)會(huì)它們上課的要求的,于是被教育了一頓。教務(wù)的還提到說給了你很多時(shí)間準(zhǔn)備,本人就根據(jù)事實(shí)說了很多工作其實(shí)并沒有時(shí)間準(zhǔn)備。結(jié)果剛回到辦公室,人資的就來了,談話,內(nèi)容的主旨跟剛?cè)肼殨r(shí)一樣,你很差,別人的批評(píng)你就聽著,別找借口。其實(shí)說時(shí)間不夠并不是本人自己提出的,是教務(wù)提起的,本人對(duì)于不合事實(shí)的情況給予了澄清。
接下來兩次試講也是沒有時(shí)間準(zhǔn)備的,本人盡量在下班時(shí)間根據(jù)自己的理解花了挺長(zhǎng)時(shí)間認(rèn)真準(zhǔn)備了,但由于沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)和輔導(dǎo),加上本人屬于比較內(nèi)向的,不會(huì)厚著臉皮去打擾那些很忙的、不想搭理本人的“同事”,所以仍是不得要領(lǐng)。試講時(shí)的點(diǎn)評(píng)也是,只說你哪里不好不對(duì),很少說這個(gè)應(yīng)該是怎么樣的,為什么要這樣。第三次試講的時(shí)候好不容易從它們的言語之中得到了要時(shí)時(shí)緊扣考綱,正打算再聽課的時(shí)候仔細(xì)留意其他老師是怎么做的,下班之前人資來叫了,說老師們對(duì)本人的教學(xué)效果不滿意,很失望,“要不你就別做了吧”,當(dāng)時(shí)自己真的是覺得羞憤難當(dāng),自己真的那么差?這些人是什么時(shí)候商量好了要趕走本人的,這些天跟那些老師友好地打招呼,勤勤懇懇地工作,都成了笑話。
后來仔細(xì)想想,其實(shí)是他們決定了要進(jìn)行模塊教學(xué),這樣就不用那么多老師了,于是沒有簽任何文件的本人就被炮灰了。就算自己講課“效果好”,也還有很多讓人家“失望”的東西。
回顧一路以來跟這個(gè)地方的接觸交流,一切都是以它們的利益出發(fā)的,各種花招百出,坑蒙拐騙,無所不用其極。最后還搞得懷疑自己,真真是得不償失,說是上當(dāng)受騙也不為過。
貴校的人資如果看到了,也不必找本人,以你們的手段,要屏蔽這個(gè)評(píng)論輕而易舉,本人實(shí)在是一點(diǎn)都不想跟貴校有任何接觸了。
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