[護(hù)士]沒事找事，小題大做。小孩4歲爬梯子摔破1*1cm面部破皮

2019-12-19 21:53:12 | 成都

工資待遇：

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

沒事找事，小題大做。小孩4歲爬梯子摔破1*1cm面部破皮，生命體征平穩(wěn)，無其他特殊不適，需要上報護(hù)理不良事件。插胃管病人因病員自行拔出需要上報護(hù)理不良事件，病員是半邊癱瘓長期臥床病員，有家屬陪伴，家屬洗手時間就病員就拔出胃管。還有很多類似事件

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

漲工資，固定工資不說了，算績效工資，按開始倒班時按護(hù)士長心情給績效可能0.5或者0.6。沒得啥子標(biāo)準(zhǔn)，績效就看護(hù)士長心情給。不要以為0.5多，工資低得。自己工資是怎么算來的不知道，咱也不敢問。工作了三五年的人都不知道工資績效是怎么算的。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有，一般工作滿1年1600元，不滿一年或者中途有多請假超過公司規(guī)定的假期時間，比如說公司一月休假4天，而你休息了6天，那么肯定有2天是請假了，年終獎可能就只有300多點。一般臨近過年那個月才發(fā)。

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