[工程師]人才實行層級管理，晉升機會因人而異

2022-03-18 20:05:39 | 上海閔行

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

人才實行層級管理，晉升機會因人而異，看個人表現(xiàn)怎么樣。待遇向技術崗位傾斜，技術人員待遇比較穩(wěn)定，穩(wěn)步增長。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

女員工流動性不大，比較穩(wěn)定，國家該有的假期、福利單位都有，但是工作比較辛苦，而且薪水沒有太大優(yōu)勢，所以男性員工流動性大，落完戶口后有員工離職

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍和團隊成員之間的關系比較和諧，大部分領導和員工比較和善，領導大部分技術出生，平易近人。

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