[人事主管]公司不錯

2014-02-18 13:42:39 | 濟南

公司優(yōu)點：

僅僅是能培養(yǎng)成全才 同時也能讓自己得到承擔(dān)大責(zé)任的機會 不過往往得自學(xué) 一方面鍛煉了自學(xué)能力 一方面 實際上營養(yǎng)先天性的缺乏在大公司 其實雖然工作內(nèi)容也許就那么一小塊 但是有一個肥沃的土壤 如果想深造 你可以自由的在svn上下載資料去學(xué)習(xí) 先天性的不足就是對于初出茅廬的人 也只是學(xué)習(xí) 沒機會展現(xiàn)自己的才華所以 個人以為 求職之路是二維的 在x軸上是不斷的提升自己在公司的責(zé)任、地位角色 在y軸上 不斷的去加入更大的組織 融入更廣闊的空間 讓自己一直能夠有豐富的營養(yǎng)去吸收 也一直不斷的有展現(xiàn)自己才華的舞臺

公司缺點：

對員工提出更高要求的同時,員工也在審視公司的優(yōu)缺點~ 如公司的制度不成熟, 福利不厚道, 年輕人的憧憬被公司忽視等等~ 在這里大家可以跟帖來反映你公司的缺點~

給求職者的建議：

去公司吧，我就是一步步從小公司到大公司走過來的，當(dāng)中經(jīng)歷了很多艱辛。其實，你都已經(jīng)分析的很清楚了，我就再補充一點：是大公司好進(jìn)還是小公司好進(jìn)？精英都是去別人不容易去的地方，人都是一樣，遇強則強，遇弱則弱。

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