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智聯(lián)招聘 678人分享

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智聯(lián)招聘面試流程詳解(含6個分享案例)
2023-06-27 16:45:24 | 來源:職朋網(wǎng)友分享

智聯(lián)招聘面試流程是怎么安排的?面試需要幾輪?

據(jù)本站內(nèi)各熱心網(wǎng)友分享的面經(jīng)信息反饋,智聯(lián)招聘的面試流程一般分為三輪:

第一輪:一面群面,人資部同事面試的,提普通的問題;
第二輪:二面部門經(jīng)理面的,也是群面,循例問題,然后會有一個模擬銷售;
第三輪:三面拓展部總監(jiān)面,很簡單,問些問題,也是自我評價,有什么優(yōu)勢之類的。

常見的是三輪,可能順序也有變動;不同時期、崗位、地點(diǎn)的招聘進(jìn)程安排可能會有一些差異和調(diào)整。

以下是多個職朋網(wǎng)友前往該司面試后,分享的部分面試經(jīng)驗及面試流程,供參考:

智聯(lián)招聘招聘顧問面試流程【案例一】:

面試形式包括電話面試、1對1面試、職業(yè)技能測試,面試的職位是招聘顧問。

面試過程

一面是人力資源部招聘負(fù)責(zé)人,主要了解之前的工作經(jīng)歷,并能夠有效傳達(dá)用人部門核心需求,抗壓力強(qiáng)。給出了明確的職業(yè)發(fā)展,讓人看得到前進(jìn)的動力。二面是用人部門面試,主要考察是否具備還崗位的通用及核心能力,整個面試過程中較愉快。結(jié)束后接到了三面通知。

面試過程中面試官提了哪些問題

之前離職的原因
前領(lǐng)導(dǎo)對你的評價,舉例
職業(yè)規(guī)劃
能否接受加班
公司與家的距離
還有沒有其他問題

智聯(lián)招聘人事專員面試流程【案例二】:

此面試總共花費(fèi)10天時間,面試形式包括電話面試、1對1面試、職業(yè)技能測試、人格測試,面試的職位是人事專員。

面試過程

HR先進(jìn)行簡單的電話溝通,邀約初試,按時抵達(dá)后,填寫應(yīng)聘表,等待初試,第二輪人才測評,在線完成,第三輪總經(jīng)理復(fù)試,完成。

面試過程中面試官提了哪些問題

工作經(jīng)歷*崗位職責(zé)*招聘渠道*渠道選擇流程*招聘流程*招聘崗位*面試技巧*招聘壓力*五險一金辦理流程*職業(yè)規(guī)劃*

智聯(lián)招聘銷售面試流程【案例三】:

面試形式包括1對1面試、群面、背景調(diào)查、其它,面試的職位是銷售。

面試過程

3輪 第一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 第二輪 筆試測試 第三輪 leader面試,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,通過

面試過程中面試官提了哪些問題

比如最成功的經(jīng)歷之前過往工作內(nèi)容,以后目標(biāo)計劃,,近三年的工作計劃,,,以及個人性格,平時興趣愛好

智聯(lián)招聘銷售面試流程【案例四】:

此面試總共花費(fèi)3天時間,面試形式包括群面,面試的職位是銷售。

面試過程

一輪面試是群面,人資部同事面試的,提普通的問題,
二面是部門經(jīng)理面的,也是群面,循例問題,然后會有一個模擬銷售
三面是拓展部總監(jiān)面,很簡單,問些問題,也是自我評價,有什么優(yōu)勢之類的.

面試過程中面試官提了哪些問題

優(yōu)缺點(diǎn)介紹,職業(yè)規(guī)劃,?

智聯(lián)招聘銷售面試流程【案例五】:

此面試總共花費(fèi)3天時間,面試形式包括群面,面試的職位是銷售。

面試過程

一輪面試是群面,人資部同事面試的,提普通的問題,諸如為什么要做銷售呀,自我評價呀之類的
二面是部門經(jīng)理面的,也是群面,循例問題,然后會有一個模擬銷售,看表現(xiàn).要活躍點(diǎn)
三面是拓展部總監(jiān)面,很簡單,問些問題,也是自我評價,有什么優(yōu)勢之類的.

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么想做銷售?
有什么優(yōu)勢?
自我評價?

智聯(lián)招聘電話銷售面試流程【案例六】:

此面試總共花費(fèi)3天時間,面試形式包括電話面試、IQ測試、群面,面試的職位是電話銷售。

面試過程

3輪面試,形式為群面,一輪輪篩選,第一輪自我介紹,第二輪會出考題讓你作答,第三輪考官走前一人一人深層挖掘問一些問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

你一周的工作安排。
你覺得你完成你的工作需要準(zhǔn)備的工具。
你認(rèn)為你的缺點(diǎn)是什么。
有點(diǎn)忘記了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

以上信息希望對你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。

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