廣州小鵬汽車科技有限公司技術(shù)開發(fā)工程師面試流程【案例一】：

面試的職位是技術(shù)開發(fā)工程師。

面試過程

主要分三面：一面電話面試大概30分鐘，主要是HR 簡(jiǎn)單介紹了公司的情況和在招崗位的情況，問了目前的工作狀態(tài)和換工作的意向；
二面是兩位技術(shù)大佬面試，首先介紹了目前的工作內(nèi)容，針對(duì)應(yīng)聘崗位如何開展工作，需要準(zhǔn)備哪些文件
三面是高管，主要問了開展該工作面對(duì)壓力如何調(diào)整，職業(yè)規(guī)劃等

面試過程中面試官提了哪些問題

1、自我介紹
2、了解小鵬嗎
3、針對(duì)應(yīng)聘崗位應(yīng)如何開展工作
4、職業(yè)規(guī)劃
5、工作過程中面對(duì)壓力怎么調(diào)整

廣州小鵬汽車科技有限公司用戶洞察管培面試流程【案例二】：

面試的職位是用戶洞察管培。

面試過程

面試總共分為三輪：
第一輪為直系領(lǐng)導(dǎo)面試：先用英文介紹自己， 后面回到簡(jiǎn)歷中問一些有關(guān)簡(jiǎn)歷的項(xiàng)目；最后問了一些寶潔八大問的問題。
第二輪為部門主管面：先介紹自己， 然后問了一些保潔八大問的問題， 最后隨機(jī)用英文回答一些素質(zhì)型問題
第三面為HR面：基本上隨便問了下簡(jiǎn)歷的東西然后就開始談工資了

面試過程中面試官提了哪些問題

一面：有沒有哪個(gè)項(xiàng)目讓你記憶深刻；談一談你簡(jiǎn)歷上之前做過的項(xiàng)目；介紹一下自己的優(yōu)缺點(diǎn)
二面：簡(jiǎn)單敘述下自己； 談一下最深刻的項(xiàng)目； 怎么看待汽車行業(yè)；有沒有喜歡哪款汽車

廣州小鵬汽車科技有限公司用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師面試流程【案例三】：

面試的職位是用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師。

面試過程

感覺還不錯(cuò)，一共是三面，最后綜合面試，還沒出結(jié)果，都挺好的，不過是大家雙向的選擇，平常心。感覺還不錯(cuò)，一共是三面，最后綜合面試，還沒出結(jié)果，都挺好的，不過是大家雙向的選擇，平常心。

面試過程中面試官提了哪些問題

1，自我介紹2，對(duì)崗位的看法2，個(gè)人的興趣愛好，3，個(gè)人的發(fā)展規(guī)劃4，對(duì)這個(gè)崗位的看法，5為什么要離職，6如果入職能給公司帶來什么？1，自我介紹2，對(duì)崗位的看法2，個(gè)人的興趣愛好，3，個(gè)人的發(fā)展規(guī)劃4，對(duì)這個(gè)崗位的看法，5為什么要離職，6如果入職能給公司帶來什么？

廣州小鵬汽車科技有限公司采購經(jīng)理面試流程【案例四】：

面試的職位是采購經(jīng)理。

面試過程

整個(gè)面試有三輪。第一輪是部門直屬上司面試，主要是問一下過往工作經(jīng)歷和一些專業(yè)知識(shí)的考查。第二輪是部門負(fù)責(zé)人面試，主要問的也是招標(biāo)專業(yè)知識(shí)和考察解決問題的能力。第三輪就是人力的面試了，問一下過往工作情況，績(jī)效，離職原因，薪酬待遇期望等

面試過程中面試官提了哪些問題

1.每一段工作的離職原因。2.上一段工作的工作強(qiáng)度。3、招標(biāo)專業(yè)知識(shí)的考查。4.模擬一些工作中出現(xiàn)的問題，問你遇到了如何解決。5、問一下家庭情況和生育情況。

廣州小鵬汽車科技有限公司高級(jí)供應(yīng)商品質(zhì)工程師面試流程【案例五】：

面試的職位是高級(jí)供應(yīng)商品質(zhì)工程師。

面試過程

分為三次面試，第一面是業(yè)務(wù)部門直接領(lǐng)導(dǎo)，第二面是部門總監(jiān)，第三面是HRBP。第一面主要以專業(yè)知識(shí)為主，第二面和第一面差不多，第三的話是面試日常問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、電子電器SMT主要工藝流程介紹；
2、介紹一個(gè)你處理過的質(zhì)量改善項(xiàng)目；
3、你離職的原因和個(gè)人工作規(guī)劃；
4、你覺得你能為團(tuán)隊(duì)帶來什么。