恒大旅游集團(tuán)法務(wù)管培生面試流程【案例一】：

此面試總共花費20天時間，面試形式包括群面，面試的職位是法務(wù)管培生。

面試過程

據(jù)HR說一共有三面
我是應(yīng)聘綜合管理的管培生崗位（校招）
初面：群面，都是不同專業(yè)的面試者，自我介紹+一些基本的問題也就沒了
二面：群面，這個明顯專業(yè)化程度更高，對于恒大旅游集團(tuán)本身的關(guān)注更多了。

面試過程中面試官提了哪些問題

初面：首先是個人介紹，之后問題
1.談一下為什么要來恒大 2.用三個詞描述自己并解釋
3.一分鐘演講，我的題目是：從0到1和從99到100哪一個更難
二面：同樣的自我介紹
1.你應(yīng)聘的這個崗位，你是如何看待它的發(fā)展的
2.未來的規(guī)劃是什么
這一次沒有小演講（但據(jù)說其他崗位二面也有演講，我的經(jīng)驗僅供參考）

恒大旅游集團(tuán)建筑設(shè)計崗面試流程【案例二】：

面試的職位是建筑設(shè)計崗。

面試過程

一共兩輪面試，第一輪面試單獨人事面，第二輪設(shè)計經(jīng)理和建筑總工面試，第三輪常務(wù)副總面。第一輪主要對你的履歷進(jìn)行信息復(fù)核，第二輪主要對工作技術(shù)及理解以及工作特長進(jìn)行提問，第三輪面試主要看你的形象氣質(zhì)是否滿足用人需求。

面試過程中面試官提了哪些問題

人事的問題：畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)，家庭背景，工作經(jīng)歷，是否能適應(yīng)外地工作
設(shè)計經(jīng)理問題：工作項目履歷，為何來地產(chǎn)發(fā)展
常務(wù)副總問題：主要是是否有眼緣

恒大旅游集團(tuán)土木/土建工程師面試流程【案例三】：

此面試總共花費10天時間，面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試，面試的職位是土木/土建工程師。

面試過程

周一通知周三面試，本人沒有時間調(diào)整到周五。項目工程部經(jīng)理單獨面試。首先填一份恒大簡歷，我填的時間太長了，面試官上來就說如果有別人一起面試，別人都面試完走了。接下來讓自我介紹，表現(xiàn)的不好。然后問自己的優(yōu)勢，我說是經(jīng)驗，工作認(rèn)真的態(tài)度。面試官說了三個缺點，問怎么解決。又問怎么管理總包，怎么管理技術(shù)。最后問有什么想問的

面試過程中面試官提了哪些問題

優(yōu)點和缺點、如何管理總包、屋面防滲防漏，怎么管理技術(shù)、自我介紹，最后問有什么想問的，地基換填、高層腳手架施工、大體積混凝土

恒大旅游集團(tuán)土建監(jiān)理工程師面試流程【案例四】：

此面試總共花費7天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試，面試的職位是土建監(jiān)理工程師。

面試過程

通過網(wǎng)上申請獲得面試機會，等待得比較久才接到面試消息。面試比較簡單，第一輪是部門經(jīng)理面試，問得都比較簡單。第二輪原本是項目總面試的，但取消了。第三輪是hr面試，主要是談薪水的問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

一開始先讓做1分鐘自我介紹，然后就開始問問題了。
1、家在哪里？
2、為什么要離職？
3、上一份工作的工作內(nèi)容？
4、接受駐場嗎？
5、有什么問題要問我的？

恒大旅游集團(tuán)土建工程師面試流程【案例五】：

此面試總共花費60天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是土建工程師。

面試過程

首先hr要求自我介紹，簡單了解情況，然后工程部經(jīng)理進(jìn)行一對一專業(yè)性面試，再有工程項目總?cè)?，最后董事長終面。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、離職原公司，選擇新公司的原因
2、對面試公司的了解，和新崗位的要求
3、施工過程中遇到專業(yè)技術(shù)性問題該如何解決

恒大旅游集團(tuán)招商運營管理面試流程【案例六】：

面試形式包括其它，面試的職位是招商運營管理。

面試過程

網(wǎng)上投的簡歷，春招一共兩面，據(jù)說秋招有三面，兩次面試中間隔了一個來周，兩次都是一群人進(jìn)去，但是不是群面，相當(dāng)于一群人單面。目前還在等結(jié)果，感覺發(fā)揮一般，希望能過吧。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面是自我介紹+演講，兩個題目：我=X+Y+Z，從零到一，選第二個題目的比較多，我選的第一個。二面是自我介紹+即興演講，自己抽題目，上一個人開始演講后面那個人才能看題目，大概有一分鐘左右的準(zhǔn)備時間吧。