易唯思商務(wù)咨詢（上海）有限公司商業(yè)分析員面試流程【案例一】：

面試的職位是商業(yè)分析員。

面試過程

第一輪hr電話溝通，主要聊一聊簡歷、背景、職業(yè)規(guī)劃等，會用英語問問題，考驗(yàn)英語聽說能力。
第二輪case，會發(fā)過來case文件，里面有4個問題，由于我面的是日語方向，有2個日語case，1個英語，1個中文，主要考察應(yīng)聘者的能力
第三輪部門主管電話面試，用英語和日語提問，考驗(yàn)英語和日語的聽說能力
第四輪par面，主要溝通簡歷，介紹公司，以及職業(yè)發(fā)展等

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹、簡歷背景、求職意向
第一輪hr面
第二輪case
第三輪部門主管電話面試
第四輪par面

易唯思商務(wù)咨詢（上海）有限公司分析師面試流程【案例二】：

此面試總共花費(fèi)30天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試，面試的職位是分析師。

面試過程

一共算是3輪面試吧。因?yàn)楫?dāng)時在異地，所以先是HR電話面試了解基本情況，過了大概一周，通知manager電話面試，具體問到很多關(guān)于財務(wù)分析的問題，如果想要通過，需要好好復(fù)習(xí)財務(wù)知識，三張表表，ratio等。最后一輪應(yīng)該算partner面試，需要到公司面。第三輪是要先做一張考卷，基本上都是財務(wù)知識的考查，各種計算，然后par會拿著考卷來評估。我當(dāng)時做的不好，但是個人感覺公司還是比較注重態(tài)度和學(xué)習(xí)能力。如果感覺自己答題答得不好，可以多多突出自己今后會多補(bǔ)習(xí)，多做on job training，會有很大的加分。

面試過程中面試官提了哪些問題

首先介紹個人經(jīng)歷和背景。為什么會選擇易唯思？對公司了解有多少？對財務(wù)知識的掌握程度？面試官有一半時間會介紹公司以及工作內(nèi)容，并對崗位的要求做具體闡述。

易唯思商務(wù)咨詢（上海）有限公司商務(wù)分析師面試流程【案例三】：

面試的職位是商務(wù)分析師。

面試過程

第一輪 HR 中英混合
第二輪 小組領(lǐng)導(dǎo)
第三輪 筆試 和SVP面試 全英文

面試過程中面試官提了哪些問題

HR 自我介紹 為什么gap 為什么跨專業(yè) 期待薪資
小組領(lǐng)帶 自我介紹 自我核心競爭力 以及market capacity相關(guān)的專業(yè)問題
第三輪： 第二輪末尾確定通過 尚未確定時間

易唯思商務(wù)咨詢（上海）有限公司業(yè)務(wù)分析師面試流程【案例四】：

面試的職位是業(yè)務(wù)分析師。

面試過程

面試一共三輪 第一輪做題目題目基本都是CFA選擇題以及一段金融文章翻譯 第二輪部門領(lǐng)導(dǎo)面試，整體不難問一下你的經(jīng)歷 第三輪就是人事面試聊薪資待遇

面試過程中面試官提了哪些問題

你是通過何種渠道獲得這次面試機(jī)會的？
答:網(wǎng)上申請
整個面試花費(fèi)了多長時間？（從接到面試消息到得到結(jié)果）
答:1天
面試形式包括哪些？
答:1對1面試
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試還未出結(jié)果

易唯思商務(wù)咨詢（上海）有限公司證券分析師面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)7天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、職業(yè)技能測試，面試的職位是證券分析師。

面試過程

一面是HR面，比較基本，基本上就是確認(rèn)一些英語水平（需要英語自我介紹和專業(yè)技能描述）和簡單金融知識，二面是FS線得manager，主要是技術(shù)面，包括了比較多的technique skill，下周進(jìn)行三面，是FS部門的頭，應(yīng)該是印度人，主要是行為面試

面試過程中面試官提了哪些問題

一面比較輕松：tell me about yourself，what's the difference between dcf & multiples
二面: 相對困難，為什么是eservevalue，對自己的職業(yè)規(guī)劃，買方和賣方區(qū)別，以及會計方面的問題

易唯思商務(wù)咨詢（上海）有限公司Equity Research Analyst面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)40天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、職業(yè)技能測試，面試的職位是Equity Research Analyst。

面試過程

一共四輪面試。第一輪HR面，第二輪是筆試通過郵件發(fā)過來，第三輪是manager技術(shù)面，最后是AVP面

面試過程中面試官提了哪些問題

HR小姐姐很nice,主要問一些求職動機(jī)，背景調(diào)查以及簡單的財務(wù)分析問題。Manager面是純技術(shù)面試，主要涉及DCF模型具體步驟以及會和你之前實(shí)習(xí)經(jīng)歷聯(lián)系在一起會問很多細(xì)節(jié)。AVP面偏behavioral question。主要考察你到底適不適合這個崗位。

易唯思商務(wù)咨詢（上海）有限公司市場研究助理面試流程【案例七】：

面試的職位是市場研究助理。

面試過程

面試有三輪 一開始是hr先和我電話溝通的，之后安排了復(fù)試，最后還有一輪三面，hr主要是了解一下個人情況和一些行業(yè)研究的基礎(chǔ)，復(fù)試主要是了解做市場調(diào)研的框架思路，終面還好沒有太難

面試過程中面試官提了哪些問題

1、你為什么選擇這個專業(yè)
2、實(shí)習(xí)種有沒有遇到什么困難
3、怎么測算market size
4、了解什么行業(yè)
5、對我們公司有什么了解，這個崗位你有什么理解