據(jù)職朋熱心網(wǎng)友分享的面試經(jīng)驗信息反饋,順豐科技有限公司的面試流程一般分為三輪:
第一輪:一面HR面,問個人履歷、項目履歷、職業(yè)發(fā)展等;
第二輪:二面部門領導面,崗位相關專業(yè)問題,業(yè)務能力考查等;
第三輪:區(qū)域BOSS/總經(jīng)理面,偏壓力面,各方面綜合素質考驗。
常見的是三輪面試,但先后順序可能有變動;不同時期、崗位、地點的招聘進程安排也可能會有一些差異和調整。
以下是多個職朋網(wǎng)友前往該司面試后,分享的部分面試經(jīng)驗及面試流程,供參考:
此面試總共花費3天時間,面試形式包括1對1面試,面試的職位是測試工程師。
一面是項目負責人面試,問了一下工作經(jīng)歷,簡單介紹了一下項目情況。二面是leader面,問了項目的技術細節(jié)。三面是總結面試,問了職業(yè)發(fā)展方向,離職原因等。
1、為什么選擇離職,希望新公司帶給你什么
2、項目使用到哪些測試工具,講述某種工具的原理。
3、docker的具體部署,原理等等
面試的職位是javaee工程師。
三面:視頻 視頻 hr,感覺靠譜,體驗很不錯,遠程面試也很方便求職者,,面試官態(tài)度nice,體驗很不錯
數(shù)組去重
二叉樹
java的基礎知識
項目中自己做過的東西
對業(yè)務的理解
碰到過困難的事情,怎么解決的
總體面試難度一般,面試官介紹了崗位的職責
面試的職位是IT服務管理工程師。
boss直聘申請。第一面電話面試,技術面試,問的都是很簡單的問題。第二面是領導面試,第三面是總部面試,然后就是人事面試談工資了,測試題了體檢了之類的,然后就是等offer
你們用到哪些技術
stp、堆疊怎么做
無線接觸過哪些
防火墻接觸過哪些
機房都有哪些東西
接觸過服務器嘛
面試的職位是運籌優(yōu)化算法工程師。
面試一共三面,兩輪技術面,一輪hr面。技術面基本上都在圍繞項目問,第一輪問的淺但是廣,第二輪深挖項目。
1、自我介紹
2、項目介紹
3、項目規(guī)模、運行時間、算法介紹、背景也會問一點、如何加速算法求解、具體如何實現(xiàn)。
4、有什么要問的嗎
面試形式包括1對1面試、背景調查,面試的職位是軟件測試工程師。
首先,測試主管面一輪,主要問測試思想和技能
然后,研發(fā)經(jīng)理一輪,主要問項目流程和管理
第三輪,研發(fā)總監(jiān),主要聊一下項目經(jīng)驗,價值觀,職業(yè)生涯等
項目經(jīng)驗。主流編程語言。測試思想,流程規(guī)范,驗收標準。數(shù)據(jù)庫操作,自動化流程,性能工具和流程。溝通技巧,抗壓能力
面試形式包括1對1面試,面試的職位是軟件測試工程師。
一面是個測試總監(jiān),先進行自我介紹,然后就是按照簡歷問了一下負責的項目,還有自動化框架的搭建。然后就是二面hr,都是一些套路問題,三面又是技術面,問的跟一面一樣簡單。
主要問了負責項目跟測試框架的搭建,hr更多的是套路問題,看的就是你的學習能力跟抗壓能力,還有就是壓薪資
以上信息希望對你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。
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