廣州農(nóng)商銀行管培生面試流程【案例一】：

此面試總共花費7天時間，面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試、群面，面試的職位是管培生。

面試過程

一面是去宣講會面試的，問了一些很簡單的問題，1分鐘個人介紹，然后過幾天就收到了2面的通知。二面是去廣州外語外貿(mào)大學(xué)大學(xué)城校區(qū)面試的，無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，是辯論賽形式，題目是目前網(wǎng)絡(luò)暴力應(yīng)該是用法治還是用德治，感覺自己發(fā)言一般，有些辯論賽發(fā)言挺厲害的。但是過幾天也收到了三面的通知，是去總部面試的，等了很久，也是問了一些很簡單的問題，出乎我的意料，這樣就結(jié)束了，回去等通知，也不知道能夠收到通知，等待中吧。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.個人簡歷的一些問題
2.是否服從工作分配的問題
3.辯論賽形式的：網(wǎng)絡(luò)暴力應(yīng)該是法律治理還是道德治理

廣州農(nóng)商銀行技術(shù)開發(fā)面試流程【案例二】：

面試的職位是技術(shù)開發(fā)。

面試過程

簡歷通過后第一面是基本情況面試，主要介紹個人學(xué)業(yè)情況，工作期許；第二面是群面，跟各個應(yīng)聘者同臺競技；第三面，是老總面，更深入介紹個人情況

面試過程中面試官提了哪些問題

一面：自我介紹；為什么選擇銀行；對這個崗位有什么理解；群面：分組討論當(dāng)前中美經(jīng)濟走勢；三面：5個詞形容你自己并解釋；相關(guān)專業(yè)的突出成績與作品

廣州農(nóng)商銀行柜員定向生面試流程【案例三】：

面試的職位是柜員定向生。

面試過程

一面AI面，問四個問題
二面要提交三分簡歷給面試官，形式無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，有三個面試官，每人一分鐘陳述，小組20分鐘討論。
三面未知，也要提交三份簡歷

面試過程中面試官提了哪些問題

一面記得這兩個問題1.你面對最大的壓力是什么，如何解決的。2.在一項團隊任務(wù)中擔(dān)任什么角色，取得什么結(jié)果。
二面題目是如何合理利用文化IP
三面未知

廣州農(nóng)商銀行管培生面試流程【案例四】：

面試的職位是管培生。

面試過程

面試一共有三輪，第一輪是校園內(nèi)遞交簡歷是簡單的簡歷篩選，問了一些簡歷上的問題；第二輪是后來去別的地方參加無領(lǐng)導(dǎo)小組，隨機分配八個人一組，就一個問題討論，第三輪是綜合面，三對一，感覺不是很難

面試過程中面試官提了哪些問題

就簡歷上的一些學(xué)生活動以及實習(xí)，干部擔(dān)任經(jīng)理，學(xué)習(xí)經(jīng)歷提問，第二次無領(lǐng)導(dǎo)小組就是隨機抽取題目，組內(nèi)進(jìn)行討論，第三輪會問一些金融類的，銀行業(yè)的相關(guān)問題，回答不上來也不要緊，隨機應(yīng)變就好

廣州農(nóng)商銀行管培生面試流程【案例五】：

此面試總共花費60天時間，面試形式包括1對1面試、群面、其它，面試的職位是管培生。

面試過程

一面是在校園招聘會上，hr簡單的問了一些問題，二面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，具體問題記不清楚了，不是很難，三面就是半結(jié)構(gòu)化面試吧，問了一些問題，基本上就結(jié)束了，但是等的時間比較長，差不多兩個月才拿到結(jié)果。

面試過程中面試官提了哪些問題

根據(jù)簡歷上的一些問題，先進(jìn)行一些基礎(chǔ)問題的提問，實習(xí)啊，校園工作什么的，然后就是對國家經(jīng)濟發(fā)展情況的看法，以及為什么要選擇來銀行工作

廣州農(nóng)商銀行柜員面試流程【案例六】：

此面試總共花費1天時間，面試形式包括群面，面試的職位是柜員。

面試過程

宣講會后直接就初面 5個人一組 進(jìn)去后每人自我介紹1分鐘 回來后等晚上十點多收到通知二面的短信，明天二面，后天三面 ，過了就直接要了，沒有筆試。

面試過程中面試官提了哪些問題

面試官沒怎么提問，讓我們自己介紹，說簡歷上有的就不要說了，然后介紹過程她們在看簡歷，有感興趣的點就會問一下，我說的沒啥精彩的地方，也就沒問我。有個男生內(nèi)蒙古族的 家挺遠(yuǎn)的，她們比較感興趣，就多問了幾個問題。