金地地產(chǎn)工程經(jīng)理了面試流程【案例一】：

此面試總共花費45天時間，面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試、群面，面試的職位是工程經(jīng)理了。

面試過程

三輪面試，第一輪人事經(jīng)理面試，籠統(tǒng)的了解。第二輪部門領(lǐng)導(dǎo)和項目總，自我介紹，學(xué)校和培訓(xùn)、工作經(jīng)歷，工作感悟，人際交往。第三輪總經(jīng)理面試，會聊的很寬泛，個人愛好、社會資源、家庭情況、工作要求，職業(yè)規(guī)劃。

面試過程中面試官提了哪些問題

舉兩個工程實例，第一個是個人最有成就感的項目實例，談?wù)劯形?。第二個是個人最困難的項目實例，入河克服困難。個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對公司有什么見解。

金地地產(chǎn)營銷面試流程【案例二】：

面試的職位是營銷。

面試過程

3面，第一面人力資源面，比較親和，問題也相對平常。二面總監(jiān)，態(tài)度很溫和問了些簡歷上的相關(guān)問題。三面副總，態(tài)度嚴厲，面試未通過。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.講出一個你認為營銷最成功的人
2.對市場營銷的理解
3.為什么選擇這個崗位
4.對實習(xí)和學(xué)習(xí)關(guān)系的看法
5.最成功的事
6.學(xué)習(xí)課題是什么
7.你有什么想問我的
三次都要準備一個自我介紹，大致就是這些

金地地產(chǎn)投資經(jīng)理面試流程【案例三】：

面試形式包括1對1面試，面試的職位是投資經(jīng)理。

面試過程

一共至少三輪，部門負責(zé)人與hr一起進行一面，通過后hrd二面，再通過后就是城市總或者區(qū)域總?cè)嬷缶蜁l(fā)放offer。

面試過程中面試官提了哪些問題

1自我介紹2簡述之前的工作經(jīng)驗3分享自己工作中的成功經(jīng)歷3覺得自己的優(yōu)缺點是什么4職業(yè)規(guī)劃是什么

金地地產(chǎn)項目管理面試流程【案例四】：

面試形式包括1對1面試、群面、其它，面試的職位是項目管理。

面試過程

第一輪群面是，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
第二輪單獨面試，hr面試
第三輪復(fù)面，領(lǐng)導(dǎo)單獨面試
最后一輪視頻面試，跟公司大boss

面試過程中面試官提了哪些問題

你對公司的發(fā)展有什么建議
你對公司的了解有多少
是否接受調(diào)崗
傾向于哪個城市
是否接受輪崗

金地地產(chǎn)管培生面試流程【案例五】：

此面試總共花費3天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是管培生。

面試過程

面試分四面吧。第一輪簡歷面試，在宣講會上投完簡歷第二天就收到了面試通知。第二輪無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，進的幾率挺大的，我們小組10個進了6個，只要表現(xiàn)不差就行，其他小組也差不多。在1V1的時候有點緊張，但是回答過幾個問題之后就好點了。

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么要進行跨專業(yè)的職業(yè)選擇？你對地產(chǎn)行業(yè)有什么樣的認識？為什么現(xiàn)在的地產(chǎn)公司喜歡招一些985，211專業(yè)的研究生而不是本科生？你對薪資的要求怎么樣？

金地地產(chǎn)管培生面試流程【案例六】：

此面試總共花費5天時間，面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試，面試的職位是管培生。

面試過程

面試經(jīng)歷：
第一輪，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。第二輪，視頻面試，HR面，主要問一些很日常的問題，優(yōu)缺點，遇到的挫折，最成功的事。第三輪，視頻面試，專業(yè)面試，結(jié)合簡歷和自己做過的項目來問。

面試過程中面試官提了哪些問題

優(yōu)缺點，遇到的挫折，最成功的事。結(jié)合簡歷和自己做過的項目來問。從這個項目學(xué)到了什么，小論文寫得是什么，結(jié)論是什么