深圳慧通商務(wù)有限公司合同面試流程【案例一】：

面試形式包括1對(duì)1面試、職業(yè)技能測(cè)試、群面、其它，面試的職位是合同。

面試過(guò)程

校園招聘，有一個(gè)晚上公司宣講，宣講的時(shí)候沒(méi)趕上，然后有一個(gè)筆試，記得應(yīng)該是四六級(jí)的閱讀理解。第二天開始面試，第一輪是群面，是個(gè)人左右，組織一個(gè)小型辯論賽，關(guān)于溫飽和慈善的話題。第二輪是單獨(dú)面試，是業(yè)務(wù)部門面，問(wèn)了簡(jiǎn)單的專業(yè)知識(shí)，還有校園經(jīng)歷。第三輪是領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)單的聊崗位定位和個(gè)人目標(biāo)之類的。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1. 討論溫飽和公義是否可以共存？
2. 國(guó)際貿(mào)易知識(shí)點(diǎn).
3.崗位定位，及個(gè)人目標(biāo).
以及第一輪的英文筆試

深圳慧通商務(wù)有限公司車店BM面試流程【案例二】：

面試的職位是車店BM。

面試過(guò)程

網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，HR電話溝通后覺(jué)得可以，約了第一次面試，第一次面試現(xiàn)場(chǎng)面試，應(yīng)該是區(qū)域部門經(jīng)理，談了一個(gè)小時(shí)，第一次面試被問(wèn)到回答不出來(lái)的，面試出來(lái)就想吐槽跟面試崗位職責(zé)區(qū)別太大了，都沒(méi)有問(wèn)到銷售管理專業(yè)問(wèn)題。感覺(jué)不會(huì)過(guò)，當(dāng)天下午就通知面試過(guò)了，要做性格測(cè)試，第一次沒(méi)有通過(guò)，做了第二次才通過(guò)的。Hr說(shuō)第二輪面試完沒(méi)問(wèn)題就好了，隔天又是視頻面試，聊了10分鐘左右，隔天通知過(guò)了，不過(guò)要增加一輪面試，實(shí)在無(wú)聊了。說(shuō)級(jí)別薪資比較好所有再加一輪。第三輪還在等候通知

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

第一輪面試問(wèn)題，汽車產(chǎn)業(yè)鏈的，電池，電控，電機(jī)，發(fā)展優(yōu)勢(shì)區(qū)別，新零售的模式區(qū)別。第二輪問(wèn)題，為什么離職，問(wèn)為什么要來(lái)面試，

深圳慧通商務(wù)有限公司服務(wù)運(yùn)營(yíng)面試流程【案例三】：

面試的職位是服務(wù)運(yùn)營(yíng)。

面試過(guò)程

總共三輪面試，第一面是直接主管面試，第二面是地區(qū)部面試，第三面是HR面試，三次面試問(wèn)的問(wèn)題基本都差不多，因?yàn)椴皇羌夹g(shù)崗，所以也沒(méi)問(wèn)什么技術(shù)上面的問(wèn)題，主要是離職原因和工作內(nèi)容方面的，面試之前還特地了解了很多華為智能家居產(chǎn)品的知識(shí)，后來(lái)也沒(méi)用上。由于上海疫情，面試當(dāng)時(shí)是全部線上進(jìn)行的，打開攝像頭不要緊張，將自己的工作經(jīng)歷和未來(lái)發(fā)展往公司的業(yè)務(wù)上面去靠近就行

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1、自我介紹
2、你之前工作中遇到的最大困難或者挑戰(zhàn)是什么？如何應(yīng)對(duì)的？
3、每一家的離職原因（每個(gè)面試官必問(wèn)）
4、期望薪資
5、未來(lái)幾年的規(guī)劃

深圳慧通商務(wù)有限公司終端培訓(xùn)代表面試流程【案例四】：

面試的職位是終端培訓(xùn)代表。

面試過(guò)程

宣講會(huì)結(jié)束后就會(huì)進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，比較好的方面是即使你沒(méi)有獲得發(fā)言權(quán)面試官也會(huì)去觀察你在討論啊什么時(shí)候的一些細(xì)節(jié)，提問(wèn)環(huán)節(jié)也會(huì)每個(gè)人都會(huì)撿到起來(lái)回答問(wèn)題，過(guò)了之后可能第二輪第三輪的面試就會(huì)合并在一起進(jìn)行，一般都是線上面試，一對(duì)多，而且問(wèn)題也還好不是很刁鉆，他們主要看中經(jīng)驗(yàn)啊，你是否怯場(chǎng)，或者也會(huì)問(wèn)問(wèn)有沒(méi)有在相關(guān)領(lǐng)域上有比較崇拜的人，之后就到終試環(huán)節(jié)昨天剛剛面試完目前還沒(méi)有接到終試通知

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

簡(jiǎn)短的自我介紹，為什么要應(yīng)聘這個(gè)職位，有沒(méi)有什么喜歡的行業(yè)內(nèi)的人大佬，一分鐘完整的表達(dá)一個(gè)觀點(diǎn)。

深圳慧通商務(wù)有限公司終端銷售代表面試流程【案例五】：

面試的職位是終端銷售代表。

面試過(guò)程

面試有三輪，第一輪群面，自我介紹，然后分組通過(guò)面試官給的討論題進(jìn)行一組一組的回答，討論過(guò)程都會(huì)被記錄，看個(gè)人在團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)。第二輪是心理測(cè)評(píng)，第三輪是公司領(lǐng)導(dǎo)面試。難度是有的

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

終面會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問(wèn)，比如你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)到了什么，參加的校園比賽，收獲到了什么，以及你在比賽的表現(xiàn)

深圳慧通商務(wù)有限公司體驗(yàn)店顧問(wèn)面試流程【案例六】：

面試的職位是體驗(yàn)店顧問(wèn)。

面試過(guò)程

總共四輪面試，初面的崗位是零售，HR說(shuō)我更適合FM，問(wèn)我愿不愿意去，我說(shuō)可以。然后就是二面性格測(cè)試，三面，我是應(yīng)屆生，現(xiàn)在慧通體驗(yàn)顧問(wèn)只收應(yīng)屆生。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.有沒(méi)有去體驗(yàn)店看過(guò)，覺(jué)得華為體驗(yàn)店給你什么感覺(jué)
2.自我介紹
3.自己大學(xué)期間的經(jīng)歷，有什么特長(zhǎng)

深圳慧通商務(wù)有限公司零售代表面試流程【案例七】：

面試的職位是零售代表。

面試過(guò)程

校招，有三面，一面是hr面的，主要問(wèn)了一些基本問(wèn)題，例如對(duì)崗位的理解什么的，二面是部門主管面試，主要是壓力面試，比較困難，還回對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，三面相對(duì)輕松，就是問(wèn)問(wèn)自身優(yōu)缺點(diǎn)，性格什么的

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

身為消費(fèi)者，你去門店選擇消費(fèi)的原因會(huì)有哪些？對(duì)于崗位的理解？工作和生活不能平衡的時(shí)候，你會(huì)怎么選擇？