中科軟科技股份有限公司中級(jí)軟件測(cè)試員面試流程【案例一】：

面試的職位是中級(jí)軟件測(cè)試員。

面試過(guò)程

一共有三面，首先測(cè)試組組長(zhǎng)，問的都是一些個(gè)人基本情況，介紹了下公司得福利待遇，二面是開發(fā)部經(jīng)理，問了些技術(shù)上得問題，例如數(shù)據(jù)庫(kù)方面，測(cè)試工具方面，三面是甲方負(fù)責(zé)人面，主要問保險(xiǎn)相關(guān)得業(yè)務(wù)邏輯

面試過(guò)程中面試官提了哪些問題

1 公司距離是否可以接受
2 工作流程是否熟悉
3 之前公司用的數(shù)據(jù)庫(kù)是什么
4 保全方面得流程以及測(cè)試要點(diǎn)
5 懂代碼么
6 說(shuō)一說(shuō)之前工作上得一些失誤以及補(bǔ)救措施

中科軟科技股份有限公司初級(jí)軟件測(cè)試工程師面試流程【案例二】：

面試形式包括電話面試，面試的職位是初級(jí)軟件測(cè)試工程師。

面試過(guò)程

大概進(jìn)行了一個(gè)多小時(shí)的電話面試，怎么說(shuō)呢，之前面試的時(shí)候都有一面兩面和三面，甚至還有第四面的，這里只有一面，可能是因?yàn)槭峭獍鼚徫唬⒅貥I(yè)務(wù)邏輯吧，也可能是公司真的缺人，一般面試完會(huì)立即告訴你結(jié)果，談?wù)勂谕男劫Y，感覺可以的話就直接發(fā)offer了。。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問題

你認(rèn)為自動(dòng)化測(cè)試喝測(cè)試開發(fā)有什么不同
測(cè)試的主要流程
測(cè)試的基本理論
能不能接受出差

中科軟科技股份有限公司java程序員面試流程【案例三】：

面試形式包括群面，面試的職位是java程序員。

面試過(guò)程

先做一套筆試題，再面試，主要問了些java和基礎(chǔ)和數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)的問題(oracle),一對(duì)三面試，一個(gè)技術(shù)經(jīng)理一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理

面試過(guò)程中面試官提了哪些問題

1.hibernate的特點(diǎn)
2.union和union all的區(qū)別
3.創(chuàng)建索引

中科軟科技股份有限公司java實(shí)習(xí)生面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)20天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是java實(shí)習(xí)生。

面試過(guò)程

我直接在網(wǎng)上掛上簡(jiǎn)歷，然后有hr給我打電話約我面試，第一次來(lái)了直接筆試，讓后回去等通知，二面就是問一些基礎(chǔ)知識(shí)，三面基本就是ok了

面試過(guò)程中面試官提了哪些問題

基礎(chǔ)性的知識(shí)，談?wù)凷SH，說(shuō)說(shuō)他們的作用，問下在學(xué)校做過(guò)什么項(xiàng)目，等等。

中科軟科技股份有限公司java面試流程【案例五】：

面試的職位是java。

面試過(guò)程

一面是電話面試，流程很快，幾乎沒問技術(shù)問題，只是確認(rèn)了基本情況和項(xiàng)目經(jīng)歷。二面是現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)面，主要根據(jù)簡(jiǎn)歷內(nèi)容提問，關(guān)注應(yīng)用層實(shí)現(xiàn)和實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。三面是領(lǐng)導(dǎo)面，主要了解個(gè)人工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式和對(duì)崗位的理解。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問題

技術(shù)面問到Spring Boot項(xiàng)目結(jié)構(gòu)、接口設(shè)計(jì)、常用中間件使用、數(shù)據(jù)庫(kù)性能優(yōu)化、Redis在項(xiàng)目中的應(yīng)用、線程池使用及問題排查經(jīng)驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)面則問了過(guò)往團(tuán)隊(duì)分工、處理線上問題的方式，以及對(duì)未來(lái)職業(yè)規(guī)劃的看法。