面試主要分為兩大塊,第一塊技術(shù)方面,這個會針對具體的應(yīng)聘崗位,本人是開發(fā)工程師,問的相對簡單,基本都是一些java基礎(chǔ),比如java的重載與重寫有什么區(qū)別,還有jdk的問題,網(wǎng)絡(luò)方面的,數(shù)據(jù)庫的增刪改查,第二個是業(yè)務(wù)問題,金融方面的,主要問了以前的工作經(jīng)驗 ,最后問了家庭方面
面試官問的面試題:神州數(shù)碼融信軟件有限公司java面試題
final finally 的區(qū)別,應(yīng)用場景
熟悉哪些java開源框架
針對分布式框架的處理模式
redis的特性
javese javaee區(qū)別
數(shù)據(jù)庫seqeuence序列type ,job,plsql的用法,index索引的機制,
就是一般的面試流程,hr和技術(shù)官一起面你,然后回答問題就好了,問題不難,只要認真準備就沒什么問題。
面試官問的面試題:神州數(shù)碼融信軟件有限公司后端開發(fā)面試題
JAVA基礎(chǔ),數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),算法,邏輯題,個人愛好,問題不難,只要認真準備就沒什么問題,都是些偏于基礎(chǔ)的內(nèi)容。
智聯(lián)招聘投遞簡歷,收到面試通知,進行了技術(shù)面試,當天人事就說通過了,等待后續(xù)的人格測試,幾百道性格測試題,之后等了兩天就收到北京總部的HR通知面試通過,談薪資待遇,同意之后就發(fā)送了入職邀請,準備材料進行入職。
面試官問的面試題:神州數(shù)碼融信軟件有限公司工程師面試題
先是自我介紹,描述工作經(jīng)驗,描述項目經(jīng)驗,以及自己擔任的職責,描述項目中用到的技術(shù),針對一個典型的項目從頭到尾描述一遍,面試官針對項目中的技術(shù)進行發(fā)散性詢問,然后就是問到項目中遇到的難題及解決過程,最后問到加班和出差。
(共7條) 南京國圖信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司
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(共7條) 石龍京瓷連接器有限公司
(共6條) 廈門火炬集團