由于是校招，大家都是明年才畢業(yè)的應(yīng)屆生，再加上沒有無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的經(jīng)驗(yàn)，所以我們沒有分配角色，我也是第一次參加群面，所以等第一個(gè)人開口了才陸續(xù)出聲。先是各自闡述自己的觀點(diǎn)，然后在一起討論搬遷的安排，最后選出代表發(fā)言總結(jié)

虎彩集團(tuán)物流運(yùn)營面試題

這個(gè)是第二輪面試，在這個(gè)無領(lǐng)導(dǎo)小組面試之前，還有個(gè)一個(gè)電話面試。首先，HR給出一個(gè)問題讓我們討論，問題大致為一個(gè)公司為了更好的發(fā)展，把總部搬遷到了另一個(gè)地方，但是由于部門眾多，只能分兩批進(jìn)行搬遷，第一批過去的部門辦公環(huán)境會(huì)較差，第二批搬遷的時(shí)候公司的新辦公樓已經(jīng)得到了完善，部分同事是由于新公司的環(huán)境才選擇入職的，讓我們安排行政中心，銷售部，生產(chǎn)部，外聯(lián)部，研發(fā)設(shè)計(jì)部等七個(gè)部門的轉(zhuǎn)移時(shí)間第一排最多安排三個(gè)，剩下的第二批搬遷。
這個(gè)問題完成后進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，就是陸續(xù)提問我們一些問題，由于我們沒人搶當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的角色，所以先問了我們?yōu)槭裁床辉敢庾鲱I(lǐng)導(dǎo)者。
第二個(gè)，問了與他們公司物流業(yè)務(wù)有關(guān)的問題，公司有一款產(chǎn)品保質(zhì)期短，但是零售商分散且多，該怎么安排物流活動(dòng)
最后就是最經(jīng)典的群面問題，誰表現(xiàn)最好/最差

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面試一共三輪，第一輪是HR面，第二輪無領(lǐng)導(dǎo)小組面，第三輪是高管面，高管面也是以小組的形式，包括解讀圖畫還有一分鐘演講，之后有一些專業(yè)的提問

虎彩集團(tuán)人力資源面試題

HR面：
1.什么是人力資源三支柱
2.想從事人力資源哪個(gè)模塊
3.期望薪資
無領(lǐng)導(dǎo)小組：
就一個(gè)案例進(jìn)行討論，當(dāng)時(shí)抽到的案例是一個(gè)營銷類的
高管提問：
1.你最欣賞的人，為什么欣賞這個(gè)人
2.本次招聘過程中本公司有哪些地方做的不足
3.就一些個(gè)人的簡(jiǎn)歷中的經(jīng)歷進(jìn)行提問

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初試單面，HR根據(jù)簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容進(jìn)行提問；
復(fù)試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，隨機(jī)抽題進(jìn)行討論，最后選代表闡述觀點(diǎn)。

虎彩集團(tuán)財(cái)務(wù)專員面試題

為什么選擇到東莞工作？工作中遇到的困難有哪些？有沒有考研考公的規(guī)劃？對(duì)Chat- GPT怎么看？

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