第一輪HR面試,聊得挺久的,主要是聊一些過(guò)往工作經(jīng)歷、個(gè)人優(yōu)勢(shì)及興趣愛(ài)好等;第二輪是財(cái)務(wù)經(jīng)理面試,也主要是針對(duì)以往工作經(jīng)歷提問(wèn)題;第三輪財(cái)務(wù)總監(jiān)面試,就問(wèn)了一下財(cái)務(wù)問(wèn)題
面試官問(wèn)的面試題:深圳市天音科技發(fā)展有限公司稅務(wù)會(huì)計(jì)面試題
以往工作經(jīng)驗(yàn)是什么
個(gè)人職業(yè)規(guī)劃是什么
平時(shí)的興趣愛(ài)好是什么
相關(guān)稅務(wù)籌劃
資產(chǎn)負(fù)債表與利潤(rùn)表的關(guān)系
第一是進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,大概6人,面試官給出一個(gè)案例話題,然后三人為一組,分兩組,討論不知道是多少分鐘來(lái)著,然后由各自選出的組長(zhǎng)或者代表發(fā)表觀點(diǎn),接著是面試官向每人提問(wèn),問(wèn)題很尖銳;第二,如果通過(guò)了第一輪就將進(jìn)行一對(duì)一的面試,最后等通知。完畢。建議小組討論時(shí)一定不要走神,會(huì)問(wèn)你剛才誰(shuí)誰(shuí)說(shuō)了什么的。自我介紹時(shí)最好不要最后一個(gè)發(fā)言。
面試官問(wèn)的面試題:深圳市天音科技儲(chǔ)備干部面試題
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組中面試官通常都會(huì)問(wèn)“你覺(jué)得你們小組中誰(shuí)做得最好誰(shuí)做得最差,為什么”、“或者對(duì)面小組”、“你在小組中貢獻(xiàn)了什么”,問(wèn)題有點(diǎn)刁難。一對(duì)一免談,就是聊天的形式,主要問(wèn)你愿不愿意從事基層鍛煉啊,要輪崗實(shí)習(xí)啊,還有就是專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)啊,我就栽在專(zhuān)業(yè)知識(shí)這里頭。后悔沒(méi)有學(xué)好人力資源專(zhuān)業(yè)啊
面試官人很好,很關(guān)心生活方面,可能與能否長(zhǎng)期工作有關(guān)。
一點(diǎn)壓力沒(méi)有,很客氣的請(qǐng)你做面試題。
然后談?wù)撘幌马?xiàng)目經(jīng)驗(yàn),如遇到問(wèn)題。用到什么技術(shù)之類(lèi)的。
深圳天音科技發(fā)展有限公司軟件工程師開(kāi)發(fā)人員面試題
筆試題:基本組件。View的用法。怎樣解析。生命周期等。
其他:換工作原因。期望待遇。目前生活情況。?
天音科技工資待遇 共15 條
天音科技面試經(jīng)驗(yàn) 共 15 條
(共7927條) 華為
(共2013條) 中國(guó)電信
(共1243條) 中興通訊
(共17條) 深圳市金立通信設(shè)備有限公司
(共70條) 深圳市吉祥騰達(dá)科技有限公司
(共48條) 南京愛(ài)立信熊貓通信有限公司
(共5條) 格力電器股份有限公司
(共6條) 四維圖新
(共6條) 空客
(共7條) 石龍京瓷連接器有限公司
(共6條) 廈門(mén)火炬集團(tuán)