兩個候選人一組一起面試，先是自我介紹，大致講一下自己的個人信息，然后介紹自己的研究內(nèi)容。講完之后部門經(jīng)理提問，主要是根據(jù)前面講的內(nèi)容進行提問，要主動一點表現(xiàn)自己，然后后面提問環(huán)節(jié)也是有什么大膽問。

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只是簡單問了下我課題的問題，主要是他覺得我性格很溫柔（？）說他們崗位涉及到與多個部門的協(xié)商合作，需要強勢一點的人，總之就是說我不適合，然后在后面提問環(huán)節(jié)我就不失禮貌地反駁了他一下。

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面試是兩個候選人一組一起面試的，先是簡單的自我介紹，主要是講自己做的實驗項目，然后部門經(jīng)理會根據(jù)自我介紹內(nèi)容提一些問題，然后就是問我們有什么問題問他。

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面試官沒深入問啥，就是聽我介紹完之后覺得我應該更傾向于器件研發(fā)部門，質量管理部門在管理方面有一定傾向，還說我性格感覺很溫柔，他們需要強勢一點的，雖然在后面我提問的時候反駁他了，但是最后還是沒通過。另外補充一下我是做閃存的。

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首先進行自我介紹，之后HR會根據(jù)簡歷上的內(nèi)容進行詢問，除了簡歷上的問題，也會問一些關于個人性格，工作地點以及對工作內(nèi)容了解情況的相關問題。

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通過校招進入了面試流程，面試官問了：做過的相關項目有哪些
對公司的了解情況以及對自己工作崗位內(nèi)容的理解與了解有哪些
對工作地點的看法以及畢業(yè)時間

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