人力資源職員一對一的進行一些簡單的面試,針對自我介紹,學歷背景和工作經(jīng)歷進行提問。有一份類似性格測試的題目。
二面是廣州區(qū)域的總監(jiān)進行面試,會讓你陳述自己的職業(yè)規(guī)劃,以前工作的表現(xiàn)。
沃爾得國際英語招生課程顧問面試題
1、你的職業(yè)規(guī)劃:
我陳述我以前的經(jīng)歷是做過老師和管理培訓(xùn),所以后面想往培訓(xùn)發(fā)展。1年內(nèi)的計劃,3年的計劃。
2、以前的業(yè)績數(shù)據(jù)
我把以前工作的銷售數(shù)據(jù)具體陳述出來,學生數(shù) 續(xù)讀率
3、假如遇到一個場景,xxx場景下,你的處理方式
4、假如這個月的業(yè)績沒有達標,沒有業(yè)績
先自身上找原因,如聽自己的錄音,提問技巧。同時尋求上司或者同事幫助
初面是HR, 會問的比較細致,因為那時候是應(yīng)屆生的身份,關(guān)于你的工作經(jīng)歷呈現(xiàn),還有你的興趣愛好,你對本職位的認知,為啥會選擇這個公司,對這個公司的了解
面試官問的面試題:沃爾得國際英語學習顧問面試題
關(guān)于你的工作經(jīng)歷呈現(xiàn),還有你的興趣愛好,你對本職位的認知,為啥會選擇這個公司,對這個公司的了解
填寫簡歷,和校長一對一面試,首先問為什么要來這里面試,為什么不選本專業(yè)對口的工作,介紹了一下課程顧問的職責,和說說我作為一名未來的課程顧問應(yīng)該具備的能力,薪資期望。
面試官問的面試題:沃爾得國際英語課程顧問面試題
為什么來這里面試
作為課程顧問應(yīng)具備的能力。
薪資期望
為什么不選專業(yè)直接對口的工作。
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