應聘的是初級開發(fā)人事會打電話來約面試時間。然后面試的時候是人事先面,問些基本情況。然后是技術(shù)面,根據(jù)簡歷上的項目經(jīng)歷提問。最后是項目總監(jiān)來面,會問你期望的薪資待遇并問你是否還有其它疑問,可以提出。
面試官問的面試題:廈門吉聯(lián)科技有限公司java開發(fā)面試題
人事:為什么選擇吉聯(lián);之前離職的原因是什么;平時有看書嗎,都看些什么書?
技術(shù):stringBuffer和stringBuilder的區(qū)別;樂觀鎖、悲觀鎖;redis的數(shù)據(jù)類型;會不會存儲過程;平時通過什么渠道學習知識;開發(fā)中遇到問題是怎么解決的,遇到的印象最深刻的問題
總監(jiān):能否接受出差;期望的薪資;對公司有什么想了解的。
面試官不太禮貌,面試題比較難,是根據(jù)項目去說,和普通面試題不同,相對較難,不好回答
面試官問的面試題:廈門吉聯(lián)科技有限公司計算機軟件測試工程師面試題
測試輸入框的時候,查詢結(jié)果超過上千結(jié)果,返回10條結(jié)果,如何判斷結(jié)果是否符合預期
問的基本上比較基礎,簡單,是測試要用到的方法和步驟,包括測試過程中用到的工作上各種測試方法,數(shù)據(jù)庫,linux等
面試官問的面試題:廈門吉聯(lián)科技有限公司測試工程師面試題
java里的類,對象,方法,屬性有什么關(guān)系,黑盒方法說出多種,邊界值、等價類、錯誤推測法、場景法、因果圖法、判定表組成法、正交實驗設計,怎么進行測試縮小范圍,概括題目缺陷,數(shù)據(jù)庫操作等
廈門吉聯(lián)科技有限公司工資待遇 共17 條
(共3428條) 騰訊
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(共6條) TSMC
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