通過招聘網(wǎng)站投遞了簡歷,流程時間比較長。一面是視頻面試,面試官是人事,比較簡單,詢問一些個人情況及簡歷中的情況。二面去北京現(xiàn)場面試,先是部門直屬領(lǐng)導(dǎo),后是日本人面。
面試官問的面試題:電裝(中國)投資有限公司一般會計員面試題
1.自我介紹。2.做過債權(quán)債務(wù)嗎?3.私企和日企有什么不同。4.有做過什么改善嗎?5.興趣愛好是什么》
兩輪面試:
1. HR面試,大致詢問了實習(xí)經(jīng)歷,對Denso是否了解,以后想留在哪個城市,期望薪資,中間穿插用英語和日語問了一些個人經(jīng)歷,如某次實習(xí)經(jīng)歷中印象最深的是什么,遇到的最大的挑戰(zhàn)是什么;
2. 技術(shù)面試,對方有3個技術(shù)面試官,都是日本人,房間里的白板上有兩道題目,電路題,比較簡單,同時詢問論文和實習(xí)的一些技術(shù)細(xì)節(jié),可以用日語或英語回答,若用中文回答旁邊有人會給翻譯。
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1. 對Denso是否了解;
2. 對日本的印象;
3. 個人規(guī)劃;
4. 現(xiàn)場在白板上解答電路題,計算某個電阻值應(yīng)為多少時電路可以達(dá)到平衡,應(yīng)該是汽車空調(diào)系統(tǒng)里的相關(guān)電路;
5. 個人發(fā)表的論文的細(xì)節(jié);
6. 某次實習(xí)經(jīng)歷中印象最深的是什么;
7. 個人遇到的最大挑戰(zhàn);
8. 是否會開車。
面試官會叫你先下載一個國外的視頻會議軟件,然后約好時間就在那個軟件上進(jìn)行面試了。
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問的東西都是很基礎(chǔ)的問題,比如工作經(jīng)驗,個人優(yōu)缺點之類的,然后就可以反問面試官問題了,主要是我電腦在面試的時候出問題了,沒法用攝像頭,給面試官留下了不好的印象。
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