校招進(jìn)面，一面是一對一面試，問了一些基礎(chǔ)問題。大多數(shù)是根據(jù)簡歷提問，也問了一些跟平安租賃相關(guān)的東西，對客戶經(jīng)理職位的了解情況，這一職位的核心職業(yè)要求等。兩輪面試，一面是一對一面試，終面是視頻面試，二對一。

平安租賃有限公司儲(chǔ)備客戶經(jīng)理面試題

1、對平安租賃的了解，對租賃行業(yè)的了解
2、對自身優(yōu)勢和特點(diǎn)的闡述，說明自己與崗位的匹配性
3、對客戶經(jīng)理這一職位的三大核心能力的要求
4、對于加班、出差和高壓力工作的接受度
5、關(guān)于地域和薪資的要求

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面試官問的非常細(xì)，會(huì)問你對整個(gè)業(yè)務(wù)的理解，投完簡歷做完測評就會(huì)收到面試，面試是部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面試，二對一，整個(gè)來說態(tài)度非常好，沒有什么值得去說的，領(lǐng)導(dǎo)非常好，不要緊張

平安租賃有限公司客戶經(jīng)理面試題

1.對租賃行業(yè)是怎樣看的？以及他的前景是怎樣的
2.你對我們的業(yè)務(wù)有多少了解
3.簡歷的相關(guān)問題？
4。如何進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制？

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投簡歷、測試、通知面試（不斷調(diào)整面試時(shí)間，歷經(jīng)1個(gè)月之久），群面自我介紹+討論項(xiàng)目，最后一人陳述。結(jié)果三十分鐘之內(nèi)出，電話通知

平安租賃有限公司客戶經(jīng)理面試題

面試官首先客氣地介紹面試流程和相關(guān)規(guī)則。
群面，并沒有什么問題。
個(gè)人想說，面試官偏主觀，有年齡、背景歧視。。。
建議年紀(jì)大的形象偏老的面試的同學(xué)要自信，再自信

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