首先是人事電話面試，通過之后通知專業(yè)經(jīng)理面試，可能會涉及自我介紹，工作經(jīng)歷，離職原因，自己的優(yōu)點缺點，自己的職業(yè)規(guī)劃等等；

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1、考察清單定額的熟悉程度，比如清單計算規(guī)則，定額的換算，套用。2、造價軟件的使用技能，比如計算設(shè)置，如何查看工程量，如果出報表等。3、造價成果文件的編制流程。編制招標(biāo)控制價、投標(biāo)報價、結(jié)算的流程等。

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顯示HR面試，詢問了一些學(xué)歷，以前工作內(nèi)容等問題，然后成本經(jīng)理面試，問了一些專業(yè)知識及職業(yè)規(guī)劃等

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1、你的職業(yè)規(guī)劃怎么樣
2、對于施工單位成本控制有哪些方面經(jīng)驗，怎么用將施工成本降到最低，怎么向甲方征求簽證
3、期待的薪資是多少

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整個過程比較順利，面試官很和藹親切！整個過程比較順利，面試官很和藹親切！

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