拉鉤上投遞簡(jiǎn)歷，溝通面試時(shí)間
一對(duì)一面試：
1.首先是自我介紹，然后簡(jiǎn)單描述過(guò)往的工作經(jīng)歷，面試官針對(duì)過(guò)往工作有針對(duì)性的提出問(wèn)題，就技術(shù)人員的考核以及員工離職率問(wèn)題進(jìn)行探討，最后面試官介紹公司目前狀況以及未來(lái)發(fā)展。

某科技公司HR經(jīng)理面試題

面試的主要問(wèn)題：
1.自我介紹
2.過(guò)往主要工作成就
3.遇到過(guò)哪些困難
4.怎么看待技術(shù)人員的考核
5.自己的職業(yè)規(guī)劃

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HR簡(jiǎn)單提問(wèn)，如何測(cè)試電梯，測(cè)試技術(shù)人員電話面試，查出人和一門(mén)兒大于80分的學(xué)生信息

某科技公司軟件測(cè)試工程師面試題

用英語(yǔ)介紹你的家鄉(xiāng)
如何測(cè)試百度輸入框
如何測(cè)試一個(gè)電梯
如何更改數(shù)據(jù)表里面某個(gè)值
如何寫(xiě)存儲(chǔ)過(guò)程

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先是填了一封表，然后一對(duì)一面試，問(wèn)了一些關(guān)于對(duì)兼職看法的問(wèn)題。

某科技公司兼職銷售面試題

工作時(shí)間
對(duì)兼職的看法
對(duì)其公司的了解

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