在網(wǎng)站投遞了簡歷,人力資源部電話面試,人力資源部主管一對一面試,主要是問上家公司工作內(nèi)容、離職原因,介紹公司的工作內(nèi)容等。通過后直屬上司面試,除了人力資源部主管的問題,還有是問對品牌的認知和評價,以及選擇公司的原因,之后等通知。一兩周后通過面試就電話通知,確認意愿后,郵件正式通知。
面試官問的面試題:深圳宇龍計算機通信科技有限公司銷售行政專員面試題
學校專業(yè),專業(yè)所學知識,為什么選擇這個工作,介紹一下之前的工作有什么內(nèi)容,針對工作內(nèi)容進行提問,做過的最有成就的事,對加班的態(tài)度
網(wǎng)上投遞簡歷,接到面試電話,簡單了解過情況后通知面試,先面試人力資源主管,主要問個人情況、工作經(jīng)歷、離職原因等等,回去等二面通知,直屬上司面試,除了一面的問題,還會問對品牌的了解和使用體驗等等
面試官問的面試題:深圳宇龍計算機通信科技有限公司銷售行政助理面試題
個人介紹和個人情況的詢問
之前的工作經(jīng)歷、離職原因
工作技能、工作內(nèi)容
對品牌的認知、還有對產(chǎn)品的使用體驗
網(wǎng)上投遞簡歷,人力資源主管電話面試,了解個人情況,通過后約面試,人力資源主管一對一面試,自我介紹、工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、離職原因等等,通過后通知直屬上司面試,除了自我介紹、工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、離職原因,還有對品牌的了解、對產(chǎn)品的使用體驗等等
面試官問的面試題:深圳宇龍計算機通信科技有限公司銷售行政專員面試題
自我介紹、工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、離職原因,對品牌的了解、對產(chǎn)品的使用體驗等等
還有遇到問題的情景假設下,會做出什么處理方法
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