人事和直屬領(lǐng)導(dǎo)直接面試，都是簡歷上的，不難。有英文的合同翻譯和對合同大致意思的理解。一次面試就結(jié)束了，大約兩條天就有消息了，結(jié)果是通過

中國有色金屬建設(shè)股份有限公司商務(wù)主管面試題

第一，個(gè)人介紹。第二，之前工作經(jīng)歷。第三，看英文合同并說出主要條款，還問了保函等問題，是否經(jīng)手過等等。再就是你的缺點(diǎn)是什么，能不能岀差啥的

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主要問了個(gè)人簡歷，工作經(jīng)驗(yàn)，未來規(guī)劃，能否國外長時(shí)間工作，對采購的理解，時(shí)間大概15-30分鐘，面試由用人部門組合提問。

中國有色金屬建設(shè)股份有限公司采購員面試題

是否有工作經(jīng)驗(yàn)，是否有國外經(jīng)驗(yàn)，英文水平怎么樣，對薪資要求如何，團(tuán)隊(duì)合作精神怎么樣，性格如何，對未來職業(yè)的規(guī)劃。

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電話面試測試口語和應(yīng)急處理反應(yīng)，兩天后去公司面試，和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面談，主要了解對工作的熟悉程度，事后得知領(lǐng)導(dǎo)通過電話做過背景調(diào)查

中國有色金屬建設(shè)股份有限公司英語翻譯面試題

如何改善國外建設(shè)現(xiàn)場安全問題？
回答：增強(qiáng)安保系統(tǒng)，盡量避免與國外安保公司簽合同而是單獨(dú)招聘安保人員，工資由項(xiàng)目部統(tǒng)一發(fā)放，并在安保系統(tǒng)中配備垂直晉升渠道，確保安保系統(tǒng)不至從內(nèi)部壞死。

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