在boss直聘上面投的簡歷，HR要了我的簡歷，過了一天打來電話說可以進行線上面試。在騰訊會議上，有一個HR，一個注冊部的領導，全程基本上是注冊部的領導在問，主要是問自己有什么規(guī)劃，覺得注冊需要哪些方面的能力，自己的優(yōu)勢在哪里。

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在騰訊會議上，有一個HR，一個注冊部的領導，全程基本上是注冊部的領導在問，主要是問自己有什么規(guī)劃，覺得注冊需要哪些方面的能力，自己的優(yōu)勢在哪里，在學校的經歷，獲獎的情況，做過那些項目，畢設相關方面的問題。

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網上投遞獲得面試資格，面試過程三個主管加HR，整個過程還比較順利，沒有完整的自我介紹，就開始問以前的干工作了

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未來規(guī)劃是什么？個人優(yōu)勢有哪些？是否具有打破常規(guī)的思想。在以往研發(fā)過程中承擔的角色類型，如何釋放壓力等

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視頻面試。北京總部給杭州招的人員，面試姐姐很有耐心，總體介紹了一下公司情況，問了個人基本情況，離職原因，未來發(fā)展方向等基礎性問題，更深的專業(yè)問題沒有問，是等二面經理才問吧，后續(xù)沒通過就不太清楚了

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問了個人基本情況，離職原因，未來發(fā)展方向等基礎性問題，更深的專業(yè)問題沒有問，是等二面經理才問吧，后續(xù)沒通過就不太清楚了

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