日常實(shí)習(xí) 只有兩面：hr電話面試；hr+主管線下面試
電話面試：只有中文，問了一些基本信息（現(xiàn)在大幾、畢業(yè)時(shí)間等、能否適應(yīng)英文工作環(huán)境），約線下面試時(shí)間
線下面試：中文+英文

西安楊森制藥供應(yīng)鏈實(shí)習(xí)生面試題

電話面：1.簡單的自我介紹； 2.目前學(xué)習(xí)狀況； 3.能實(shí)習(xí)多久; 4.對公司有了解嗎 5.問英語水平以及是否能適應(yīng)英文工作環(huán)境； 6.約線下面試時(shí)間及地點(diǎn)
線下面：1.先是中文交流和自我介紹 再是英文的自我介紹； 2. （英文）問簡歷相關(guān)內(nèi)容學(xué)校做過的項(xiàng)目細(xì)節(jié)； 3.（中文）如果小組合作中遇到劃水的人要怎么處理 （根據(jù)我回答的解決方案還追問了問題 比如他又不配合怎么辦）； 4.因?yàn)槲沂荌E專業(yè)，問我為什么選擇供應(yīng)鏈方向而不是生產(chǎn)制造

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一開始進(jìn)去五個(gè)人一組，一組兩個(gè)HR，共有兩組。輪流自我介紹，三句話，這個(gè)非常重要，要用三句話來吸引HR，我就是沒想好，一開始就被扣分了。接下來是對一個(gè)假設(shè)提出方案，我們抽到的是強(qiáng)生想上市一個(gè)治療阿默海茨的新藥，怎樣估算出中國阿默海茨患者的數(shù)量，以及如何推廣。大家紛紛踴躍發(fā)言。然后是現(xiàn)場抽一個(gè)話題，用英語講講你的理解，我抽的是你選擇這個(gè)職業(yè)的理由，注意注意，五個(gè)人只有三分鐘，所以，盡快構(gòu)思，不然猶豫了就可能會(huì)錯(cuò)過時(shí)間。每個(gè)過程HR都會(huì)計(jì)分。感覺自己就是一開始沒有搶占先機(jī)，總結(jié)出來的點(diǎn)全被第一個(gè)菇?jīng)鲆豢跉庹f完了，，，，然后后面只能硬著頭皮說，感覺很差。后來兩個(gè)小組要就討論出來的結(jié)論上臺(tái)做演示，然后別的小組可以對他們提出質(zhì)疑什么的，，然后下午是單獨(dú)面試，，，，聽說很難。。。

強(qiáng)生楊森制藥管理培訓(xùn)生面試題

自我介紹中文三句話，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，推廣新藥啊，估算沈陽某醫(yī)院某科室有都少的什么病的病人等，，英文現(xiàn)場發(fā)揮，現(xiàn)場抽題目，這個(gè)只能看大家平時(shí)的積累了，，真心不好準(zhǔn)備，我旁邊的妹子抽到了微信使用的利弊吧，我聽不太清楚，，因?yàn)楸舜硕己芫o張，，你們懂得。

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簡歷投遞后一周收到面試通知，一面是地區(qū)經(jīng)理，二面大區(qū)，三面buhead ，最后Hr面試，因疫情都是采取線上面試，地區(qū)經(jīng)理面試只是簡單的溝通，大區(qū)和buhead 需要片子匯報(bào)

西安楊森制藥高級(jí)醫(yī)藥代表面試題

地區(qū)是自我介紹，工作中遇到的最大的難題，如何解決的
大區(qū)是產(chǎn)品知識(shí)掌握，場景分析主要考驗(yàn)策略和邏輯，bu主要談對公司和崗位的了解，對自身優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)分析。人事主要談薪資和title

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過程還是很順利地，主要針對過往經(jīng)歷進(jìn)行深挖，比如說你研究生階段發(fā)表的文章，都做了些什么，哪些事情你覺得很有成就感。

西安楊森臨床醫(yī)藥代表面試題

1 你老師帶幾個(gè)學(xué)生，你排一下順序誰最優(yōu)秀
2 你為什么來應(yīng)聘我們這個(gè)職位，什么是醫(yī)藥代表
3 你還投遞過什么其他崗位嗎

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