婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

住友制藥(蘇州)有限公司 20人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

住友制藥(蘇州)有限公司 面試 (共3條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 60
  • 0%
  • 0%
  • 100%
  • 0%
  • 0%

應(yīng)聘途徑

住友制藥(蘇州)有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共3條) 最近更新時(shí)間:2023-07-08 16:53:55

銷售代表面試經(jīng)驗(yàn)(長沙) - 住友制藥(蘇州)有限公司
2019-11-23 14:10:04
面試過程:

地區(qū)大區(qū)一起面的 大區(qū)話很少 地區(qū)很強(qiáng)勢(shì)后來才知道大區(qū)曾經(jīng)也是地區(qū)的部下 內(nèi)部關(guān)系復(fù)雜 代表年紀(jì)都很大 都有40多歲了

面試官問的面試題:

住友制藥(蘇州)有限公司銷售代表面試題

既往工作經(jīng)歷 為什么離職 自己有哪些優(yōu)點(diǎn) 有什么缺點(diǎn) 業(yè)務(wù)都是怎么做的 成功的例子 失敗的例子 原因是什么

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

醫(yī)學(xué)信息溝通專員面試經(jīng)驗(yàn)(南京) - 住友制藥(蘇州)有限公司
2019-11-21 11:22:01 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

面試過程主要是hr一面,地區(qū)經(jīng)理2面,大區(qū)經(jīng)理3面,hr和大區(qū)經(jīng)理都是電話面試,問題比較全面主要集中在過往經(jīng)歷及發(fā)展過程,比較注重既往業(yè)績的完成情況及合規(guī)的理解

面試官問的面試題:

住友制藥(蘇州)有限公司醫(yī)學(xué)信息溝通專員面試題

面試官提出的主要問題,hr主要提出的問題主要是以往的工作經(jīng)歷方面,具體崗位及工作情況較少,經(jīng)理的主要提出的主要問題是過往業(yè)績的完成情況及銷售技巧方面比較多

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

醫(yī)學(xué)助理面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 住友制藥(蘇州)有限公司
2023-07-08 16:53:55 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

一面HR線上,大概聊了一個(gè)小時(shí),主要圍繞簡歷提問問題,談自己的想法等。二面是部門線下面試,一個(gè)日本人主管,一個(gè)中國人主管,問了對(duì)團(tuán)隊(duì)合作的理解,工作的定位等

面試官問的面試題:

住友制藥(蘇州)有限公司醫(yī)學(xué)助理面試題

一面HR線上,大概聊了一個(gè)小時(shí),主要圍繞簡歷提問問題,談自己的想法等。二面是部門線下面試,一個(gè)日本人主管,一個(gè)中國人主管,問了對(duì)團(tuán)隊(duì)合作的理解,工作的定位等

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

1   共 1 頁
相關(guān)公司面試經(jīng)驗(yàn)
久久精品亚洲精品国产欧美| 91日韩欧美国产视频| 日韩无套内射免费精品| 日韩欧美国产精品自拍| 狠狠干狠狠操在线播放| 亚洲国产成人精品福利| 人人妻在人人看人人澡| 日韩欧美综合中文字幕| 扒开腿狂躁女人爽出白浆av| 国产一区麻豆水好多高潮| 欧美不卡午夜中文字幕| 国产激情一区二区三区不卡| 久久99国产精品果冻传媒| 在线欧美精品二区三区| 日本乱论一区二区三区| 国产免费人成视频尤物| 黄色污污在线免费观看| 亚洲精品小视频在线观看| 欧美一级特黄大片做受大屁股 | 成人欧美一区二区三区视频| 午夜精品福利视频观看| 精品欧美国产一二三区| 不卡中文字幕在线视频| 国产亚洲不卡一区二区| 欧美国产日韩在线综合| 国产欧美日韩综合精品二区| 91欧美日韩精品在线| 国产精品人妻熟女毛片av久| 欧美胖熟妇一区二区三区| 色偷偷偷拍视频在线观看| 午夜免费精品视频在线看| 欧美大胆女人的大胆人体| 中文字幕亚洲人妻在线视频| 好吊视频有精品永久免费| 四季精品人妻av一区二区三区| 玩弄人妻少妇一区二区桃花| 日本加勒比在线观看一区| 亚洲乱码av中文一区二区三区| 欧美中文字幕一区在线| 日韩和欧美的一区二区三区| 福利视频一区二区在线|