在前程無憂上投的簡歷，一般很快就會收到面試邀請，現(xiàn)場了解到這個面試的話，是分很多場的，不知道自己是參加了哪一場了都，招聘信息上崗位要求是大專以上學歷，但實際上在第一輪面試的時候就會把專科給刷掉，面試的話總共分為三輪。有群面也有一對一單獨面試。一般去的時候，會安排大家一起看企業(yè)的宣傳片，然后人管會進行一個招聘會的宣講，大概40分左右，宣講完面試者有問題都可以提出來會進行解答。接下來就會正式進入面試環(huán)節(jié)，第一場，把現(xiàn)場所有人員均分為幾個小組會給大家發(fā)帶面試題目的紙條，小組內進行無領導小組討論。這個環(huán)節(jié)討論十分鐘，嗯，幾乎就是考一些大家的分析能力和管理能力以及應變能力，你可以暢所欲言，最后的話是每個小組，統(tǒng)一意見（注意下一定要統(tǒng)一意見），每個小組會產(chǎn)生一個發(fā)言人，這個發(fā)言人，你可以積極爭取哦（這是會加分的喲 ）嗯，其實所謂無領導，小組討論時會有面試官在你周圍轉，根據(jù)你們的表現(xiàn)進行一個記錄。這一輪就會刷掉很多人，嗯，沒有發(fā)表自己意見的就會被淘汰掉。接下來第二輪，重新分組進行一個小游戲，七巧板拼圖，說是考大家的智商，其實是靠大家的團隊協(xié)作能力，然后的話，這一輪會淘汰一部分人。剩下的會進入第三輪的一對一面試。總的來說，這場面試的話，時間真的太長了，但是記住一點，勇者為勝，一定要多表達自己，抓住機會，為自己贏得表現(xiàn)的機會。

德邦物流儲備干部面試題

嗯，因為他這個崗位的話是隨機分配的，還是會問一下大家的意愿城市？自己的職業(yè)規(guī)劃，更傾向于哪方面的發(fā)展方向。

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先自我介紹，然后面試官根據(jù)簡歷提了一些問題，問了學校經(jīng)歷和性格愛好之類的問題。然后介紹了一下這個工作的一些相關的信息

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面試過程很簡單，面試官就根據(jù)簡歷問了一些學校經(jīng)歷和愛好方面，然后就介紹崗位的一些基本信息

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第一輪：看企業(yè)的成長歷程宣傳片，第二輪：宣講企業(yè)文化和福利待遇等，第三輪：群面分成幾個小組做游戲，第四輪無領導小組討論，第五輪:一對一面試。德邦的面試流程基本都是一樣的
其實，大部分沒選上的人都是在第一輪和最后一輪刷下去的，第一輪保持平常心就好，最后一輪要注意一下怎么回答 可以提前準備下。

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個是固定的模式，每次面試的題目可能不一樣，第一輪1分鐘自我介紹，一般輪流上，自我介紹一下就好，第二輪分幾個小組，面試官給題目，小組進行討論，然后提供答案即可。第三輪，做游戲，沒啥技巧。第四輪，單獨談話，問你一大堆問題，你如實說就行，比如問你家在哪里，問你意愿留在什么地方，對什么事有什么看法，這次面試有啥收獲等等亂七八糟的一堆，你準備一下就行。

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一早過去面試，有很多人，面試官放完視頻就開始分組來面試，第一輪是無領導面試，面試官給一個問題大家討論并得出最終答案。

德邦物流業(yè)務儲備干部面試題

職業(yè)規(guī)劃怎么樣，未來的發(fā)展怎么樣，如何來處理工作的問題，簡歷上的信息提出問題，會不會經(jīng)常調動工作，接受夜班不。

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