群面，10人一組，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論，然后總結(jié)發(fā)言，還有第二輪抽取題目發(fā)言，這個(gè)題目方式都一樣，可以提前網(wǎng)上查一下的

德邦物流營(yíng)業(yè)員面試題

你怎么看待加班問(wèn)題？接不接受門(mén)店調(diào)派之類的，大概就是這些問(wèn)題，只要前面能過(guò)后面就沒(méi)啥問(wèn)題了

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一開(kāi)始會(huì)給一張表，填一下基本信息，其中就有是否能接受加班，加班幾個(gè)小時(shí)，住房在哪里，體力怎么樣。然后自我介紹一下，hr講述崗位工作內(nèi)容，問(wèn)你還有什么要了解的沒(méi)

德邦物流營(yíng)業(yè)員面試題

是否能接受加班，是否能接受體力勞動(dòng)，有時(shí)候要搬貨，能否接受調(diào)配，在哪租房，家庭關(guān)系（是否獨(dú)子等等）

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家在長(zhǎng)春，工作地在南方，共計(jì)一輪面試，那時(shí)候疫情，通過(guò)視頻面試，面試過(guò)程簡(jiǎn)單，人事專員面試，大概二十分鐘左右，問(wèn)題很常規(guī)，

德邦物流3c營(yíng)業(yè)員面試題

面試的問(wèn)題有，
在校期間有無(wú)學(xué)生干部經(jīng)歷，做了什么難忘的事
說(shuō)說(shuō)你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
為什么選擇加入我們公司

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一點(diǎn)半宣講會(huì)正式開(kāi)始，從德邦的歷史一直到最后眾人都十分關(guān)心的薪酬待遇，統(tǒng)統(tǒng)系統(tǒng)介紹了一遍。然后給5分鐘的休息時(shí)間，同時(shí)也允許一些有放棄意向的人離開(kāi)。
然后開(kāi)始第一輪面試。是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。有關(guān)這方面的經(jīng)驗(yàn)分享實(shí)在太多了。我所在的小組還算挺融洽的，每個(gè)人都對(duì)答案進(jìn)行了一定程度的貢獻(xiàn)。我不小心成了決策者，我自己寫(xiě)下來(lái)的答案5個(gè)中有3個(gè)被同組的人反駁了，然后我快速地聽(tīng)取了他們的理由之后，馬上轉(zhuǎn)而改選更加正確的答案。我們的時(shí)間把握得是相當(dāng)不錯(cuò)的，選好答案再總結(jié)好選每個(gè)答案的理由之后，我們好像還有一分鐘左右的空余時(shí)間，我覺(jué)得不能讓這一分鐘空白，就提示他們想想還有什么是需要補(bǔ)充的。最后時(shí)間到了上去做綜合陳述。我是第一小組，等第二小組的代表人也上來(lái)之后，我才發(fā)展兩個(gè)小組的討論題目是一樣的，但是感覺(jué)我們小組對(duì)所選答案總結(jié)出來(lái)的理論支持更加多一點(diǎn)。最后考官點(diǎn)了我們小組在整個(gè)過(guò)程中發(fā)言比較少，幾乎沒(méi)什么貢獻(xiàn)的一個(gè)女生，問(wèn)她是自己有哪個(gè)答案是與小組的最終結(jié)果是不一致的，為什么最后沒(méi)有堅(jiān)持自己的答案。我覺(jué)得這應(yīng)該是教官特地給她的一個(gè)機(jī)會(huì)，她是否能留下來(lái)完全取決于她對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答。
第一輪結(jié)束后休息5分鐘，然后工作人員進(jìn)來(lái)宣布進(jìn)入下一輪面試的名單。沒(méi)讀到名字的就自行離開(kāi)。
第二輪一分鐘的即興演講。每個(gè)人都是在一分鐘前才知道自己將要演講的題目，然后有一分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，接著就上臺(tái)演講。50秒的時(shí)間敲一次鈴，1分鐘以后敲兩次鈴，演講強(qiáng)行結(jié)束。所以把握時(shí)間，突出中心思想很重要。有的人在第一環(huán)節(jié)還沒(méi)輪到自己的時(shí)間就嚇得拎包走掉了，也有一個(gè)女生由于時(shí)間把握不好，幾乎沒(méi)講什么有內(nèi)涵的話就time up了，然后她一下臺(tái)就灰溜溜地從后門(mén)走了。我現(xiàn)在依稀記得的題目大概有：知識(shí)是智慧的火炬；把握一個(gè)今天勝過(guò)兩個(gè)明天；花道開(kāi)始自然紅等等。其實(shí)整個(gè)環(huán)節(jié)，我覺(jué)得首先還是你要理解整句話的意思，然后結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行一個(gè)延伸，言簡(jiǎn)意賅，語(yǔ)意明了就可以了。
然后休息5分鐘，接下來(lái)教官說(shuō)這輪全部都要不淘汰，保留評(píng)價(jià)，等下一個(gè)回合結(jié)束后再根據(jù)兩個(gè)回合的綜合表現(xiàn)還決定去留。
第三輪是玩七巧板游戲。有一定的游戲規(guī)則，我用文字很難把它們說(shuō)明了。分成7個(gè)小組，每個(gè)小組兩到三個(gè)人，各個(gè)小組得到的板塊都不足以令他們完成任務(wù)，只有各個(gè)小組通過(guò)板塊的傳遞和交換，最終才有可能完成任務(wù)。而且最后看的是整個(gè)大團(tuán)體的總得分而不是單個(gè)小組的分?jǐn)?shù)。我們的目標(biāo)是1000分，結(jié)果我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)只拿了150分?，F(xiàn)場(chǎng)太混亂了，而且由于某個(gè)人的錯(cuò)誤提議浪費(fèi)了好多時(shí)間。時(shí)間到了以后，教官顯然是對(duì)成績(jī)不滿意的，他讓我們來(lái)講失敗的理由。我覺(jué)得這也是一個(gè)為自己爭(zhēng)取拉分的機(jī)會(huì)。雖然有兩個(gè)小組都得了0分，但是他們其中兩個(gè)成員把失敗的原因說(shuō)到了點(diǎn)上，最后他們都被留下來(lái)了。
接著又是5分鐘休息，宣布淘汰名單，進(jìn)入最后一輪。
最后一輪是一個(gè)性格測(cè)試，然后帶著簡(jiǎn)歷去跟HR單獨(dú)面。這個(gè)時(shí)候HR才關(guān)心你是哪個(gè)學(xué)校的，你什么時(shí)候畢業(yè)，你家是哪里的等等。也就是說(shuō)前面那幾輪面試，HR根本不知道你的背景，完全是由能力來(lái)說(shuō)事。其實(shí)過(guò)了前三輪基本就很穩(wěn)定了，最后一輪是就你將面臨的工作崗位來(lái)問(wèn)你本人的意愿以及你是否確實(shí)愿意接受它，等等。

德邦物流營(yíng)業(yè)員面試題

這個(gè)時(shí)候HR才關(guān)心你是哪個(gè)學(xué)校的，你什么時(shí)候畢業(yè)，你家是哪里的等等。也就是說(shuō)前面那幾輪面試，HR根本不知道你的背景，完全是由能力來(lái)說(shuō)事。其實(shí)過(guò)了前三輪基本就很穩(wěn)定了，最后一輪是就你將面臨的工作崗位來(lái)問(wèn)你本人的意愿以及你是否確實(shí)愿意接受它，等等。

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