先是在官網(wǎng)上投的校園招聘簡歷，然后簡歷篩選之后會有一個在線測評，題目量挺大的不過都是心理、性格這方面的測試 ，之后就是收到一面的通知，我是在學(xué)校面的，24人分了三組，先隨機發(fā)卡片，根據(jù)卡片上內(nèi)容思考一分鐘，然后起來演講一分鐘，名額有限，當(dāng)時我沒搶到,就在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論過程中多注意了一下，最后起來總結(jié)發(fā)言，小組之間辯論，面試官提問。第二天下午收到二面通知，面試官單獨問自我介紹、根據(jù)簡歷提問、家庭情況、是否獨生子女、期望薪資，因為我投的財務(wù)管培生，HR告訴我需要工作去總部。第二天收到二面過了的通知，然后正在等待上?？偛康拿嬖?

德邦物流財務(wù)管培生面試題

一面的通知，我是在學(xué)校面的，24人分了三組，先隨機發(fā)卡片，根據(jù)卡片上內(nèi)容思考一分鐘，然后起來演講一分鐘，名額有限，當(dāng)時我沒搶到,就在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論過程中多注意了一下，最后起來總結(jié)發(fā)言，小組之間辯論，面試官提問。第二天下午收到二面通知，面試官單獨問自我介紹、根據(jù)簡歷提問、家庭情況、是否獨生子女、期望薪資，

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德邦分成網(wǎng)申-測評-群面-單面-專業(yè)面-OFFER，這幾部，其中專業(yè)面試是上?？偛康碾娒?。德邦的群面是讓我印象深刻的，在面試等候區(qū)碰到面試過的同學(xué)時她還說：就是吵吵，形容的貼切呀。群面分三部分，先是一分鐘主題演講，我們有28人，只有一半的人有發(fā)言的機會，面試官給每個人發(fā)一張小卡片，上面有一句話或者是一個詞語，我們只有一分鐘的準(zhǔn)備時間，然后面試官計時，28個人搶那十多個名額，站起來就要說.....我記得自己站起來兩三次都沒搶上，旁邊的兩位男士在下面告訴我“說，大聲說，說下去”，我大概是第五六個演講得的，運氣挺好的，題目是“海闊憑魚，天高任鳥飛”我把我們比作了魚和鳥，把企業(yè)看成是海和天空。后來名額越來越少，場面一度十分混亂，感覺就是誰時機抓的好，誰的臉皮厚，誰能不顧其他說下去（當(dāng)然要讓大家聽清楚）誰就贏了。群面的第二部分就是無領(lǐng)導(dǎo)了，是救援問題。不過要求有點...額，面試官說有3條規(guī)矩，哪一組違反了全組pass。不能一個一個按順序發(fā)言，要有打斷，不能舉手表決，不能問面試官問題。我們28人分的4組，我還是老老實實的發(fā)表自己的看法，時而提醒了一下時間，全程跟著一熟識的leader&reporter思路走。最后的小組陳述也是搶著來的，心累。第三部分就是組與組織間辯論了，知道為什么說就是吵吵了吧。不過，后來我百度時發(fā)現(xiàn)，德邦本來就有“狼人文化。厲害了！第二天上午有幸的參加了單面，抽到了喬丹號，不前不后。開場是自我介紹，但是只給一分鐘（尷尬，之前海能達(dá)的總監(jiān)嫌我自我介紹太短，我后來特意準(zhǔn)備了長篇幅的）結(jié)果德邦只給一分鐘，可以想象一下我的語速，就跟機關(guān)槍似的，面試官都被逗樂了。

德邦物流財務(wù)人員面試題

問題問了薪資是否能接受，工作地點在上海有問題么，大學(xué)期間最讓我困惑的是什么，也了解了家庭情況，還針對簡歷問了問題，比如問我人民日報得獎的攝影作品是什么。我手舞足蹈的做了描述，面試官又樂了我也樂了。可能因為平時說話帶手勢習(xí)慣了，我發(fā)現(xiàn)自己壁畫的時候就不會緊張。電面我是中午才接到的，問了事務(wù)所的實習(xí)經(jīng)歷，具體做了什么有什么收獲，詳細(xì)到問我有沒有看過跟進(jìn)項目的審計工作底稿，然后問了一些專業(yè)問題

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我是昨天晚上九點收到的消息，告訴我今天中午十一點一面，騰訊會議視頻面。由于我九月初就投了，自己都快忘了，忽然收到嚇一跳。我趕緊去尋找面經(jīng)，發(fā)現(xiàn)是一分鐘演講和小組討論，還有HR提問。今天面完發(fā)現(xiàn)果然如此。我們一共七個人，都是碩士，第一環(huán)節(jié)是一分鐘演講，但是只有五個演講主題，需要搶答。然后HR共享屏幕，都是一些諺語俗語類的，我們組一共兩個人沒搶到。接下來是小組討論，先看五分鐘題目，再開始20分鐘自由討論，是類似于排序題，自圓其說就行，我也沒當(dāng)leader，只是在過程中參與了幾次討論。最后HR挑了三個同學(xué)問了一些壓力面的問題，比如，你覺得誰在小組討論中表現(xiàn)的最差這種。整體一共50分鐘，感覺這組同學(xué)們也沒有發(fā)言特別踴躍的，我自己也不怎么踴躍，希望好運！

德邦物流財務(wù)與預(yù)算面試題

最后HR挑了三個同學(xué)問了一些壓力面的問題，比如，你覺得誰在小組討論中表現(xiàn)的最差這種。其他沒問什么問題，主要還是在觀察我們?nèi)好娴谋憩F(xiàn)。

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校園招聘得到的機會，先群后單。第一天是群面，不知道是怎么分組的，我們40+的人在一個教室里，有財務(wù)的（居多），有人力資源的有IT的……群面是三個環(huán)節(jié)，1、一人發(fā)一個小卡片，可能是一個詞或者一句話，準(zhǔn)備一分鐘然后講一分鐘，只有24個人可以搶答。 2、無領(lǐng)導(dǎo)小組，就是給你十個職業(yè)選擇的順序問題，然后排序15min 3、根據(jù)二的環(huán)節(jié)，進(jìn)行小組間辯論 比較不幸我們組對的對手實力很強，而且整場都在爭搶，感覺壓力還是很大的。感覺面的不好但是也過了。
第二天通知12點面試，結(jié)果拖到3點，然后面試的是HR 一對一主要是問簡歷的問題，然后并不知道為什么給拒絕了。
再之后應(yīng)該是網(wǎng)上測評和專業(yè)面 具體就不知道了

德邦物流財務(wù)與預(yù)算面試題

為什么來德邦，為什么選擇物流企業(yè)？
簡歷上有事務(wù)所實習(xí)，為什么不去四大？
有無男/女盆友（這個為什么都要問啊 不懂）
工作地點在上海，可否接受
做的最瘋狂的事情是什么
做的最冒險的是什么

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