HR的:
1.你對(duì)該職位的認(rèn)知是怎么樣的,就是應(yīng)該完成那一些工作。
2.如果遇到十分惱怒的客戶(hù),你會(huì)怎么對(duì)待,對(duì)方因?yàn)槟稠?xiàng)技術(shù)問(wèn)題一直得不到解決。
主要是這兩個(gè)。
技術(shù)部的:
其實(shí)他沒(méi)有問(wèn)我真正的技術(shù)問(wèn)題,就是問(wèn)我這幾個(gè)月都學(xué)了什么,簡(jiǎn)要說(shuō)明一下。
我為什么要來(lái)面試這個(gè)崗位,我的編程能力看起來(lái)十分出色。
對(duì)該職位的看法。
主要是輸在言語(yǔ)的能力上面
索貝數(shù)碼科技股份有限公司運(yùn)維工程師面試題
HR的:
1.你對(duì)該職位的認(rèn)知是怎么樣的,就是應(yīng)該完成那一些工作。
2.如果遇到十分惱怒的客戶(hù),你會(huì)怎么對(duì)待,對(duì)方因?yàn)槟稠?xiàng)技術(shù)問(wèn)題一直得不到解決。
主要是這兩個(gè)。
技術(shù)部的:
其實(shí)他沒(méi)有問(wèn)我真正的技術(shù)問(wèn)題,就是問(wèn)我這幾個(gè)月都學(xué)了什么,簡(jiǎn)要說(shuō)明一下。
我為什么要來(lái)面試這個(gè)崗位,我的編程能力看起來(lái)十分出色。
對(duì)該職位的看法。
主要是輸在言語(yǔ)的能力上面
面試開(kāi)始首先提交了一份個(gè)人簡(jiǎn)歷,
面試官有兩位,一位是一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理,另一個(gè)也是個(gè)美女人事;
開(kāi)始面試官讓做了詳細(xì)的自我介紹,工作經(jīng)歷,
下來(lái)提問(wèn)了與客戶(hù)發(fā)生矛盾的解決方案,在談了一些專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題,
接下來(lái)說(shuō)了一些工作內(nèi)容已經(jīng)局限性的問(wèn)題問(wèn)是否能夠接受,
在談了薪資,思想期2600元左右,轉(zhuǎn)正3000以上
工作環(huán)境還行,就是每天工作相對(duì)比較輕松。
索貝數(shù)碼科技股份有限公司運(yùn)維工程師面試題
期望工作地點(diǎn),期望薪資待遇。
項(xiàng)目問(wèn)題等?
問(wèn)了與客戶(hù)發(fā)生矛盾的解決方案
根據(jù)你的簡(jiǎn)歷上所述項(xiàng)目提一些問(wèn)題
從上一家離職的具體原因
先是筆試,然后群面挨個(gè)自我介紹然后根據(jù)簡(jiǎn)歷單獨(dú)問(wèn)話(huà)最后被錄取
面試官問(wèn)的面試題:索貝數(shù)碼科技股份有限公司編目員面試題
工作經(jīng)歷興趣愛(ài)好對(duì)工作的要求學(xué)習(xí)經(jīng)歷等等
(共398條) 青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)
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(共4條) 南京紅寶麗股份有限公司
(共5條) 東明石化
(共8條) 中國(guó)電器科學(xué)研究院有限公司
(共5條) 廣東農(nóng)業(yè)銀行
(共4條) 聯(lián)寶電子科技有限公司