問了個人情況,上份工作具體內(nèi)容,過程中還是比較順利,人事也很有禮貌,沒有很刁鉆的問題
面試官問的面試題:杭州諾貝爾集團有限公司銷售經(jīng)理面試題
問了離職原因?上一份工作具體的業(yè)務(wù)情況怎么樣?具體業(yè)務(wù)流程以及項目落地過程,最后是對行業(yè)的理解以及看法
第一輪進行線上面試,無領(lǐng)導小組討論就是對重要物品進行排序,判斷對墜機的人什么最重要,怎么能讓他活下來第二輪就是回答一些比較基礎(chǔ)的問題
面試官問的面試題:杭州諾貝爾集團有限公司營銷管培生面試題
為什么報這個公司,你以后的發(fā)展規(guī)劃,以后應該做點什么,為什么沒有考研考公有什么喜歡干的事情
首先是倆輪 面試 一輪初試主要了解個人基本情況 第二輪是結(jié)合自身發(fā)展和實習經(jīng)歷,然后半結(jié)構(gòu)化面試
面試官問的面試題:杭州諾貝爾集團有限公司事業(yè)部總經(jīng)理助理面試題
1.你的優(yōu)勢?
2.你認為你有哪些優(yōu)點和缺點?
3.你的職業(yè)規(guī)劃是什么,怎么做?
4.你在實習或者學習中收貨最大或者印象最深刻的事情是什么
杭州諾貝爾集團有限公司工資待遇 共50 條
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(共22條) 北京東方園林股份有限公司
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