1. 面試機(jī)會(huì)獲取途徑
我是通過招聘網(wǎng)站主動(dòng)投遞簡歷，獲得了此次高級(jí)審計(jì)員崗位的面試機(jī)會(huì)。在篩選崗位時(shí)，我看中該公司在行業(yè)內(nèi)的地位和業(yè)務(wù)規(guī)模，認(rèn)為能提供豐富的審計(jì)實(shí)踐機(jī)會(huì)，所以精心準(zhǔn)備簡歷后進(jìn)行投遞，幸運(yùn)得到了面試邀約。
2. 面試過程
面試分為兩輪。第一輪是群面，大概有 8 位候選人。開場是每人 1 分鐘自我介紹，重點(diǎn)闡述審計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能。之后是案例分析環(huán)節(jié)，給定一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)造假案例，小組討論如何識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、設(shè)計(jì)審計(jì)程序，限時(shí) 20 分鐘，最后推選代表匯報(bào)。群面結(jié)束后，當(dāng)場通知 4 人進(jìn)入下一輪。第二輪是單面，面試官是部門經(jīng)理和一位資深審計(jì)師，圍繞過往項(xiàng)目經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)深度以及對新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解等展開提問。
3. 面試問題
群面：除了自我介紹，案例討論中被追問 “如果企業(yè)通過復(fù)雜關(guān)聯(lián)交易造假，如何在有限審計(jì)資源下有效查證”。
單面：被問到 “請舉例說明你在以往審計(jì)項(xiàng)目中，是如何運(yùn)用分析性復(fù)核程序發(fā)現(xiàn)異常的”“新收入準(zhǔn)則實(shí)施后，對審計(jì)工作帶來哪些挑戰(zhàn)，你是如何應(yīng)對的” 。
4. 錄用及薪資情況
最終我被成功錄用，公司給出的薪資是月薪 12000 元，另有項(xiàng)目獎(jiǎng)金和年終績效獎(jiǎng)勵(lì)，整體薪酬待遇在行業(yè)內(nèi)具有一定競爭力，符合我的預(yù)期。
5. 面試感受
這次面試整體體驗(yàn)很好。群面環(huán)節(jié)考察團(tuán)隊(duì)協(xié)作和快速分析能力，單面則聚焦專業(yè)深度和實(shí)踐應(yīng)用。通過面試，我感受到公司對人才專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力的重視。準(zhǔn)備過程讓我對自身知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，也意識(shí)到在審計(jì)新法規(guī)、新技術(shù)應(yīng)用方面還需不斷學(xué)習(xí)提升。

容誠會(huì)計(jì)師事務(wù)所高級(jí)審計(jì)員面試題

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)：新收入準(zhǔn)則在實(shí)際審計(jì)中，你認(rèn)為會(huì)對哪些業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的審計(jì)重點(diǎn)產(chǎn)生影響？
審計(jì)程序：在對應(yīng)收賬款進(jìn)行審計(jì)時(shí)，你會(huì)如何設(shè)計(jì)和執(zhí)行函證程序，以確保獲取可靠的審計(jì)證據(jù)？
財(cái)務(wù)分析：從審計(jì)角度看，如何通過財(cái)務(wù)報(bào)表分析發(fā)現(xiàn)企業(yè)可能存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)？
項(xiàng)目難點(diǎn)處理：請分享一個(gè)你在以往審計(jì)項(xiàng)目中遇到的最具挑戰(zhàn)性的問題，你是如何解決的，最終結(jié)果如何？
團(tuán)隊(duì)協(xié)作：在審計(jì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中，你一般承擔(dān)什么角色？請舉例說明你是如何與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成任務(wù)的？
客戶溝通：在與被審計(jì)單位溝通審計(jì)發(fā)現(xiàn)和調(diào)整建議時(shí)，遇到過哪些困難？你是如何應(yīng)對并推動(dòng)問題解決的？

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老師介紹去實(shí)習(xí)的。面試是三個(gè)稅務(wù)經(jīng)理，三個(gè)人性格很不一樣，問的問題也和性格有關(guān)。有的很專業(yè)，就問專業(yè)問題；有的很city就問很drama的問題。
但總體感覺，只要院校和專業(yè)比較合適的話，就可以通過。畢竟實(shí)習(xí)生這么便宜，誰會(huì)拒絕別人幫你干活呢。

容誠會(huì)計(jì)師事務(wù)所稅務(wù)助理面試題

先來段自我介紹；
你是如何取得你的成績的；
你為什么想來做這份工作；
你認(rèn)為你的專業(yè)是如何幫助你更好的完成工作；
你認(rèn)為自己的性格如何；
你認(rèn)為稅務(wù)所是什么樣的；
你預(yù)計(jì)做多久的實(shí)習(xí)；
你的期望薪資是多少；
你是否想轉(zhuǎn)正入職；
你還有什么問題想問我們。

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國慶后收到面試邀請，直接合伙人，一對一面試。但有多名應(yīng)聘者。到了所里，跟前臺(tái)說來面試，報(bào)HR名，前臺(tái)會(huì)幫聯(lián)系HR。首先，HR 會(huì)發(fā)一張崗位申請表和一張性格測試表。填寫好后將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

容誠會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)員面試題

整體來說面試氛圍較為輕松。面我的合伙人是一名男合伙人。首先，合伙人就我個(gè)人信息進(jìn)行了提問，問了一下之前的工作經(jīng)歷。問了一下CPA準(zhǔn)備的情況，問了一下之前做過哪些底稿，做底稿的審計(jì)思路。結(jié)束時(shí)，合伙人說后續(xù)HR將會(huì)聯(lián)系我，但沒有問具體什么時(shí)候可以到崗。

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一組大概5-7個(gè)人，輪流自我介紹，回答三個(gè)問題。然后開始群面，10分鐘閱讀材料，10分鐘回答，3分鐘總結(jié)

容誠會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)面試題

新東方轉(zhuǎn)型成功的原因；面臨的挑戰(zhàn)和困難；如何解決？（材料給了新東方的直播案例，提到了東方甄選APP存在的問題）

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