問了很多很多問題 還說了自己的一些規(guī)劃之類的 還有對于教育部門的了解 還有說了很多目前的現狀 介紹了一些公司情況 現在到了第幾輪融資 打算多會上市 然后對于員工的話有哪些福利 以及對于未來晉升的一些發(fā)展方向之類的 剩下的沒說多少了

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個人的一些工作介紹情況 個人的一些發(fā)展愿景 以及對于工作的一些見解 還有就是希望能得到些什么福利 再有就是對于福利待遇的介紹 也沒有別的什么了 并不難

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總共4輪面試，第四輪是談offer。面試官人挺好的，公司是去總文化，一般稱呼領導為“老師”就可以了。假期也比較多，跟小學休假時間走，約束少，重結果。

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涉及到的問題主要是對工作，對教育行業(yè)的看法，以及個人的興趣愛好。hr比較看重個人的工作狀態(tài)和過往對棘手客戶的解決方法

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面試區(qū)域經理，一城一人，先電話省負責人溝通，然后給一份筆試問題，然后是大區(qū)經理，最后人事，問題如下，自我介紹，為什么選擇這個行業(yè)，對這個行業(yè)看法，對這個公司的了解，最后可以向面試官提問兩個問題。

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面試區(qū)域經理，一城一人，先電話省負責人溝通，然后給一份筆試問題，然后是大區(qū)經理，最后人事，問題如下，自我介紹，為什么選擇這個行業(yè)，對這個行業(yè)看法，對這個公司的了解，最后可以向面試官提問兩個問題。

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