婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

武漢猿輔導(dǎo) 165人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

武漢猿輔導(dǎo)家教面試經(jīng)驗(共32條) 最近更新時間:2025-02-08

小數(shù)輔導(dǎo)老師面試經(jīng)驗(武漢洪山) - 武漢猿輔導(dǎo)
2020-09-12 15:02:34 | 校園招聘
面試過程:

猿輔導(dǎo)出面目前是微信視頻的面試方式,當(dāng)時拉了三個人到一個小組,提前會告知相關(guān)信息,面試官很好。
面試的主要流程:一是輪流進行自我介紹;二是面試官就簡歷以及具體的工作進行提問;三是介紹工作職責(zé)等相關(guān)需要注意的地方;四是有什么需要問hr的
面試完以后,當(dāng)天就告知了面試結(jié)果,并且確認具體的培訓(xùn)時間

面試官問的面試題:

武漢猿輔導(dǎo)小數(shù)輔導(dǎo)老師面試題

你為什么選擇猿輔導(dǎo)
如何看待加班
如何看待線上教育
如何看待續(xù)報,如何看待猿輔導(dǎo)輔導(dǎo)老師的工作帶有銷售性質(zhì)
你認為這個崗位有哪些工作職責(zé)
你在校期間有在學(xué)校社團和學(xué)生會工作過嗎
你未來打算去公立學(xué)校嗎
你目前主要投遞的是那些工作崗位
還有針對你個人的簡歷提出的一些問題,主要是續(xù)報和加班的問題。hr面試的時候都很好,出面認真了解一下猿輔導(dǎo)輔導(dǎo)老師的工作性質(zhì)是可以通過的

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

專業(yè)輔導(dǎo)老師面試經(jīng)驗(武漢洪山) - 武漢猿輔導(dǎo)
2021-04-09 16:16:00 | 校園招聘
面試過程:

面試過程就是簡單的自我介紹,然后就會問一些校園經(jīng)歷,非常的簡單。比較看重應(yīng)屆生身份,如果是社招的話,會問為什么想要轉(zhuǎn)行一類的。一面會簡述一些輔導(dǎo)老師的工作性質(zhì),問是否可以接受。緊接著就是培訓(xùn),培訓(xùn)過后會做公司發(fā)的問卷調(diào)查,只要表明自己非常接受輔導(dǎo)老師的工作性質(zhì)就好

面試官問的面試題:

武漢猿輔導(dǎo)專業(yè)輔導(dǎo)老師面試題

自我介紹?
如何看待輔導(dǎo)老師這項工作,認為這項工作的工作性質(zhì)是什么?
HR講了基本的薪資結(jié)構(gòu)待遇之后,會集體詢問是否面試的同學(xué)還有想要問他的內(nèi)容?

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

線上輔導(dǎo)老師面試經(jīng)驗(武漢) - 武漢猿輔導(dǎo)
2021-03-05 15:42:53 | 校園招聘
面試過程:

主要有三面
一面主要是自我介紹,簡歷做好后,自信回答就是
二面是群面,所有人一起培訓(xùn)并回答問題,輪流來,注意聽老師提問。
三面開始之前會有三天培訓(xùn),之后會根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容具體問問題,包括roleplay,,面試官當(dāng)家長,讓你用培訓(xùn)話術(shù),把課程賣給她,好好聽之前的培訓(xùn)。恰當(dāng)運用就行。

面試官問的面試題:

武漢猿輔導(dǎo)線上輔導(dǎo)老師面試題

你怎樣看待猿輔導(dǎo)?
你認為自己適合做銷售嗎?
為什么選擇線上教育而不是線下教育?
公司需要加班,你能接受嗎?
進入公司后感到壓力怎么排解?

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

輔導(dǎo)老師面試經(jīng)驗(武漢) - 武漢猿輔導(dǎo)
2021-01-18 15:04:26 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

首先是電話邀約,然后把你拉到一個微信群里。然后進行第一輪的群面,我當(dāng)時是3個人吧,感覺自己自我介紹有點緊張,后來收到了面試通過的消息,又把你拉到一個大群,里面有很多培訓(xùn)老師,和大約30多個面試者,進行為期三天的線上培訓(xùn),培訓(xùn)過程就是不停給你上課,晚上還有大量作業(yè)讓你完成,最后還有終審。讓你模擬續(xù)報電話

面試官問的面試題:

武漢猿輔導(dǎo)輔導(dǎo)老師面試題

怎么看待猿輔導(dǎo)
加班能加到啥時候
如果績效倒數(shù),你怎么辦呢
上一個工作學(xué)習(xí)到了什么
家里人支持們
有男朋友嗎

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

1 2   共 2 頁
相關(guān)公司面試經(jīng)驗
婷婷亚洲综合五月天麻豆| 中文字幕乱子论一区二区三区| 加勒比系列一区二区在线观看| 国产精品欧美激情在线播放| 精品亚洲av一区二区三区| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 国产精品欧美一区二区三区不卡 | 亚洲一区二区精品福利| 国产精品一区二区香蕉视频| 亚洲精品av少妇在线观看| 欧美日韩一区二区综合| 草草视频精品在线观看| 午夜激情视频一区二区| 欧美午夜一级艳片免费看| 韩国日本欧美国产三级| 精品一区二区三区三级视频| 欧美日韩视频中文字幕| 黄色片一区二区三区高清| 国产伦精品一区二区三区精品视频| 久久精品国产99精品最新| 美女黄片大全在线观看| 久久青青草原中文字幕| 日本午夜免费福利视频| 五月激情五月天综合网| 免费观看一区二区三区黄片| 日韩欧美亚洲综合在线| 人人爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 午夜色午夜视频之日本| 国产精品国产亚洲看不卡| 国产精品日韩欧美第一页| 亚洲精品一区三区三区| 人妻久久这里只有精品| 亚洲国产成人一区二区在线观看| 国产中文字幕一二三区| 国产一区欧美一区日本道| 亚洲av熟女国产一区二区三区站| 老司机亚洲精品一区二区| 久久午夜福利精品日韩| 风间中文字幕亚洲一区| 亚洲视频一级二级三级| 日韩一区二区三区在线日|