hr聯(lián)系簡單聊聊,然后約面試時間,大概一個小時,視頻線上面試,面試過程很愉快,態(tài)度很好,也很專業(yè),
面試官問的面試題:火花思維測試工程師面試題
在您以往的工作中,一條軟件缺陷(或者叫bug)記錄都包含了哪些內(nèi)容?如何提交高質(zhì)量的軟件缺陷(bug)記錄?
面試下來感覺還可以,但是不知道為什么沒有下文了,莫名其妙吧。過后還在反思是自己哪里沒有回到好,所有問題都是如實回答,不知道他們想要招聘什么樣的大神。
面試官問的面試題:火花思維軟件測試員面試題
也沒問什么比較難的問題,開始就是自我介紹,然后說了一下項目流程,后面又問了一個編寫測試用例的問題。
火花思維面試有兩輪 一輪是組長面試 面試內(nèi)容不難 主要看你邏輯能力 二輪面試是總監(jiān) 主要問以后規(guī)劃 工具使用 問了代碼能力
面試官問的面試題:火花思維測試工程師面試題
1.對火花思維有了解嗎 認為可以為公司做什么
2.postman jmeter會使用嗎 一般怎么在工作中用到
3.未來發(fā)展方向是什么
4.講一個你負責項目的整體流程
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