總共經(jīng)歷了兩輪面試。樂有家新媒體運營是新開的崗位，并沒有專員給我面試。第一輪面試是群面，面試我的人是銷售崗的一個面試官 ，他人挺好的。兩個半小時，七八個人輪流自我介紹結(jié)束后，面試官就開始不斷介紹公司背景。
第一輪面試結(jié)束后，hr讓我選擇“讓經(jīng)理面”，還是內(nèi)部轉(zhuǎn)崗。大概意思就是：新媒體是個新崗位還不成熟，經(jīng)理面試你，你很難過關(guān)。如果選擇從銷售做起，等做到了一定時間，就可以考慮公司內(nèi)部的轉(zhuǎn)崗。但我覺得繞來繞去也沒那么多意思，直接選擇經(jīng)理面。
第二輪面試，本來說好了是部門經(jīng)理面試，但感覺對這個崗位他們并沒有很重視，經(jīng)理甚至遲到了十幾分鐘，最后換了個店長面試。聊的還ok吧。
面試完結(jié)束，等了一兩天都沒結(jié)果，我就去問了hr，hr又兩天沒回復(fù)，之后回復(fù)了一句”經(jīng)理說不太行，如果從銷售崗位開始做起，就可以?！?br> 無語了，又是一個掛羊頭賣X肉的崗位，實際就是瘋狂拉銷售。。。。

深圳樂有家新媒體運營專員面試題

1.你對樂有家的了解
2.你性格的優(yōu)點
3.你家里人可以接受你去外地工作嗎
4.你性格的缺點

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在招聘軟件上投遞簡歷，和樂有家hr交流后約定線上面試的日期，其中和我同一天面試的還有一個男生，我們在面試當(dāng)天的下午統(tǒng)一打開騰訊會議進行線上面試，首先是進行自我介紹，我和那個男生輪流介紹一遍后，接下來是進行對這個崗位有多少了解，以及是否清楚這個崗位的崗位職責(zé)，最后就是面試提出兩個問題然后我們作答。面試過程中面試官很溫柔也很耐心，我回答的也很流利，但是對于她提出的一些薪資結(jié)構(gòu)和實習(xí)期的待遇不是很滿意，最后還是完整地過了整個面試流程，最后沒有答應(yīng)去上任。

深圳樂有家人事/行政面試題

上級委派你制作明天演講的ppt，但是由于你工作繁忙沒有時間制作，于是你委托你的下屬完成這個任務(wù)，但是到了演講當(dāng)天你的下屬帶著要演講的ppt堵在了去公司的路上，不能準(zhǔn)時到達，這時你會怎么做？

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一面一道算法題，十分鐘左右時間，要求能正常運行，通過給出的測試用例。最近做過的最有挑戰(zhàn)的項目，有哪些難點？結(jié)合項目細聊系統(tǒng)的設(shè)計，根據(jù)你的設(shè)計提出疑問。你們項目中是如何保證數(shù)據(jù)一致性的？代碼在執(zhí)行 SQL 語句時，數(shù)據(jù)庫連接出現(xiàn)了超時異常，但是你不知道這條 SQL 語句在數(shù)據(jù)庫中究竟有沒有執(zhí)行成功，這種情況怎么保證數(shù)據(jù)的一致性？你們系統(tǒng)中分布式鎖是如何實現(xiàn)的？(當(dāng)時回答采用 redis 實現(xiàn)，set(key,value,nx,ex,expire))上面使用 redis 實現(xiàn)分布式鎖會存在什么問題？項目中除了使用 redis 實現(xiàn)分布式鎖，還有哪些使用場景？redis 的數(shù)據(jù)持久化機制？如何保證數(shù)據(jù)不丟失？當(dāng) redis 內(nèi)存滿了以后，內(nèi)存的淘汰策略？AQS 實現(xiàn)鎖的原理？與 synchronize 的區(qū)別MySQL 存儲引擎的區(qū)別？數(shù)據(jù)庫有哪些隔離級別？MySQL 索引的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)是什么？為什么選擇這種數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)？B+Tree 和 B-Tree 有什么區(qū)別？Reactor 線程模型有哪些？Netty 是如何支持這三種線程模型的？多路復(fù)用器的實現(xiàn)原理？epoll 的實現(xiàn)原理？epoll、poll、select 的區(qū)別JVM 如何進行垃圾回收？標(biāo)記算法有哪些？垃圾回收算法有哪些？CMS 垃圾回收器的原理？

深圳樂有家算法工程師面試題

晚上9點，我面試了銳捷，問了我半個小時的技術(shù)問題，總共有三個考官，第一個問的時間是最長的，總共問了快15分鐘左右吧，我覺得大家寫簡歷的時候一定要記住一點 你的擅長一定是你自己真的擅長的，我有兩個其實是面試銳捷的前三天加上的，我來說一下我為什么加上他，首先第一個防火墻是下學(xué)期剛學(xué)的，我想的在面試前怎么都會學(xué)完了，因為它只上三周，之后是那個vpn，我打算最近復(fù)習(xí)一下，結(jié)果耽誤了，結(jié)果不湊巧的，人家問了，我也不湊巧的不會。我也是醉了，所以一定要好好準(zhǔn)備。不要想的蒙混過關(guān)。第二個是在第一個人面試的基礎(chǔ)上總結(jié)著問的。問的都太深了，絕了，還問了兩個項目。我應(yīng)屆生都沒有做過項目。反正就什么會就回答什么。哈哈，我第一個面試官問的問題我差不多都答出來了，第二個面試官問的深奧了，問的我基本不咋會。這方面還是要加強的。第三個面試官應(yīng)該是記錄的老師，因為他在問我想去哪的時候我聽見他在敲鍵盤了。哈哈，雖然我不知道這個一面結(jié)果如何，但是，我很開心能有這么大的進步了。因為我畢竟好好準(zhǔn)備了，nice。加油，打工人

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