網(wǎng)申后得到在線測評的機會,在線測評結(jié)束后收到線下面試通知。首先無領(lǐng)導(dǎo)小組,然后HR面,如果無領(lǐng)導(dǎo)小組通過的話,才能進行下一項HR面,出結(jié)果很快。HR面結(jié)束如果通過的話第二天再參加線下筆試,然后是技術(shù)面。兩天的流程走完都通過后是行長面,通過最后的行長面才能入職。
面試官問的面試題:百信銀行數(shù)據(jù)分析面試題
自我介紹、介紹自己來自哪里,有什么優(yōu)點和缺點,未來的職業(yè)規(guī)劃是什么,對公司有哪些方面的了解,介紹自己的實習(xí),如果有大廠的實習(xí)或者相關(guān)的項目經(jīng)驗,要詳細展開介紹,深挖。
三輪全是群面,而且都是1VN的那種,就是每輪只有一位面試官。一輪是人力面,比較水,主要關(guān)注的是行為問題和對崗位的認(rèn)識,如果沒有實習(xí)經(jīng)歷大概率涼涼,刷人還是很多的。二面是整個招聘中最重要的環(huán)節(jié),是一位中層分管領(lǐng)導(dǎo)作為面試官,他比較看重專業(yè)背景,偏好那種對知識掌握比較扎實的人,相反對實習(xí)的經(jīng)歷要求不高,風(fēng)格上比較偏IT公司,這一輪很快會出結(jié)果,但是由于小伙伴們都很厲害,刷人不多。三面就是行長面了,很輕松,就是自我介紹加最近讀過的一本書,這一環(huán)節(jié)基本不刷人。
面試官問的面試題:百信銀行交易員面試題
一面:如何看待同業(yè)業(yè)務(wù)?如何開展同業(yè)營銷?
二面:1.統(tǒng)計上常見的分布有哪些?舉一個泊松分布的例子。2.債券主要的利差有哪些?3.中國債券市場的構(gòu)成。4.分析一下未來的貨幣市場走勢。
三面:最近讀過哪些書
面試分三輪 一輪HR電話面試 之后現(xiàn)場和面試實際團隊負責(zé)人 問了一下過往工作經(jīng)歷和職業(yè)規(guī)劃 三輪是負責(zé)人
面試官問的面試題:百信銀行助理工程師面試題
上一份工作具體內(nèi)容 收獲 個人職業(yè)規(guī)劃 未來想發(fā)展的方向 自己的優(yōu)點和缺點分別是什么 對公司有什么想要了解的
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