過程十分友好，剛開始hr小姐姐是會(huì)電話聯(lián)系，最開始我的時(shí)間還不太合適然后重新商量了時(shí)間再進(jìn)行的面試。電話溝通時(shí)會(huì)簡(jiǎn)單的問下情況和對(duì)于簡(jiǎn)歷進(jìn)行簡(jiǎn)單提問，大概問了10多分鐘吧就加了微信說約3天以后面試。面試時(shí)是一個(gè)hr+一個(gè)技術(shù)面，問的問題不是特別難，技術(shù)面不是很難主要是會(huì)用sql和python就好。一周以后告訴我一面通過進(jìn)行二面，二面是產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行面試，主要是簡(jiǎn)述項(xiàng)目經(jīng)歷和進(jìn)行職位的溝通，職業(yè)規(guī)劃等問題。

瑞幸咖啡商品數(shù)據(jù)分析員面試題

1、為什么選擇瑞幸？
2、輿情分析相關(guān)問題
3、情景假設(shè)：比如瑞幸剛上一個(gè)新品要測(cè)試它的市場(chǎng)...
4、描述一下簡(jiǎn)歷里某段經(jīng)歷
5、對(duì)這個(gè)職位怎么理解的？
6、反問環(huán)節(jié)

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兩輪面試，先是hr面試然后是領(lǐng)導(dǎo)面試，先是自我介紹然后問了對(duì)瑞幸咖啡的了解，然后具體介紹了工作的要求，第二輪面試也差不多，問了未來(lái)的規(guī)劃。

瑞幸咖啡數(shù)據(jù)分析師面試題

先是自我介紹
hr問對(duì)企業(yè)的了解
負(fù)責(zé)人問未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃
為什么想加入瑞幸
然后問了我現(xiàn)在的狀態(tài)
如果考研成功了怎么選擇

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1.boss直聘上溝通
2.進(jìn)行電話面試
3.面試主要涉及過往的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷
4.溝通的比較融洽，感受良好

瑞幸咖啡數(shù)據(jù)分析員面試題

1.針對(duì)自己介紹的實(shí)習(xí)經(jīng)歷提問
2.業(yè)務(wù)分析中運(yùn)用了哪些指標(biāo)、得到什么結(jié)果
3.項(xiàng)目經(jīng)歷中的客戶生命周期、客戶價(jià)值分類等理論模型

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