通過boss直聘，部門領(lǐng)導(dǎo)首先進(jìn)行了二十分鐘左右的電話面試，之后約現(xiàn)場面試，第一天晚上是HR、HRBP和部門直屬領(lǐng)導(dǎo)的面試，面試結(jié)束后的兩天內(nèi)給予面試結(jié)果，通過后進(jìn)行第二次與部門合伙人的面試，最后被錄取，薪水是10k，整體面試根據(jù)hr的專業(yè)度很高，并且由于面試結(jié)束之后已經(jīng)十點了，還幫忙打車回家。

icourt咨詢顧問面試題

1、能否接受996？
2、認(rèn)為一個top sales，應(yīng)該具備哪些特性。
3、為什么要從上一家公司離職？
4、有沒有了解過我們公司，你對我們公司是怎么看待的？
5、講述一下你現(xiàn)今認(rèn)為最挫敗的一件事情。

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3輪面試，hr初篩，業(yè)務(wù)主管面試，HRD面試； 主要問：你最成功的事情，你最大的挫折，你最大優(yōu)勢，你最大劣勢

icourt咨詢顧問面試題

1.你最大的成就，你最大的挫折
2.工作時間996能不能接受；
3.對這個行業(yè)感興趣嗎
4.平時看書嗎？看的什么啊？
5.怎么提升自己

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HR面，HR銷售水平極高而且還講很多知識給你，就完全看眼緣。PAR面合伙人很認(rèn)真嚴(yán)肅感覺會很難，其實問的問題很簡單。面后還有參觀，還有去聽律師分享，整個過程輕松愉快沒難度

icourt管理咨詢顧問面試題

1、如何給一家律所做咨詢，你的框架
2、你做分析的實時場景拿我當(dāng)你的客戶和我互動
3、你對未來的規(guī)劃
4、你覺得公司如何打幾分

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