投簡歷后，HR首先和你通過電話進行溝通，并確定面試時間，然后由HR和部門主管進行群面，面試結束如果還OK，進行背景調查，都OK的話，會給你發(fā)offer，告訴你進行體檢然后發(fā)過去，由廠醫(yī)確定，OK的話確定入職時間。

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HR會問你一些之前的工作（實習）經歷，并會讓你談談收獲或者感想，部門主管就要問一些專業(yè)知識，舉例故障的發(fā)生，讓你去處理這個故障，主要看你思路是否清晰，專業(yè)知識是否扎實，以及對工具的認知程度

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基本上是群面，HR包括部門主管都在（后來才知道誰是HR誰是主管），HR會問你之前的工作（實習）經歷、學歷等一些問題，部門主管會問一些專業(yè)知識，整個過程比較緊張，感覺氣氛很是嚴肅啊

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工作（實習）經歷會讓你詳細描述一下，都有那些收獲什么的；專業(yè)知識方面，會舉例故障的發(fā)生，然后看你的解決問題的思路以及對設備的熟悉程度、工具的認知等一些方面

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請你介紹你的工作職責，還有負責班組的哪一塊，以及你為什么會選擇我們公司，來到我們公司期望的工資是多少

亞歐汽車制造有限公司總裝多技能工面試題

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