前同事內(nèi)推的,首先是hr大致了解情況,然后現(xiàn)場面試了兩次,總的流程一天下來就完成了,不過錄取等了很久,流程走了很長時間,面試結(jié)果通過

微貸數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)工程師面試題

面試難度總的來說還行吧,就是一半平時做的東西,挑一些來問問,很基礎(chǔ)的問題,數(shù)倉的架構(gòu),如何優(yōu)化sql，數(shù)據(jù)傾斜什么的一些平常經(jīng)常遇到的問題

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HR過來面試，問了過往經(jīng)歷，掌握的技能，對電銷的了解。因為之前沒做關(guān)于培訓體系建設(shè)的工作，HR并不是很滿意，但對于之前我管理團隊比較感興趣，但后期還是沒有回音。

微貸培訓經(jīng)理面試題

1??過往的工作經(jīng)歷
2??之前為什么換工作
3??會不會做elearning平臺
4??主講的課程主要有哪些
5??講課的規(guī)模，形式主要有哪些

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一面自我介紹，然后詢問一些問題，自身的 情況，面試之前會有表格填寫，可以不帶簡歷。整個辦公室有點吵，前臺沒人。

微貸電話銷售面試題

你接不接受加班？能接受加班到幾點？
你了解過我們公司嗎？具體說說。
你覺得你的優(yōu)勢是什么？
你有男朋友嗎？

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