和hr談了工資,工作地點(diǎn),福利待遇,休息休假,初試:項(xiàng)目主管工程師,問了專業(yè)問題,復(fù)試:籌總,問的問題很簡(jiǎn)單,問了問題只讓你回答會(huì)不會(huì),不到一周offer就下來了。
面試官問的面試題:東方希望集團(tuán)主管土建工程師面試題
混凝土裂縫產(chǎn)生的原因,會(huì)不會(huì)計(jì)算工程量。對(duì)一個(gè)搞工程的我覺得這些應(yīng)該都不是問題,這些都是最起碼的常識(shí)。
三輪面試,一輪是人事這塊的面試 二輪是專業(yè)技術(shù)能力面試 三輪的話就是項(xiàng)目管理能力面試。二輪是問了一個(gè)鋼筋檢驗(yàn)的問題,三輪是問的安全質(zhì)量保障措施的問題
面試官問的面試題:東方希望集團(tuán)專業(yè)土建工程師面試題
二輪是問了一個(gè)鋼筋檢驗(yàn)的問題,三輪是問的安全質(zhì)量保障措施的問題都是一些小問題,如果是專業(yè)做這個(gè)的很簡(jiǎn)單的 還沒有去報(bào)道 內(nèi)心也是很忐忑的
應(yīng)聘的造價(jià)員,算了個(gè)鋼筋,談了后,綜合結(jié)果建議應(yīng)聘土建工程師,結(jié)果叫什么的處長(zhǎng)說,忙,要結(jié)構(gòu)建模的,二話不說走了,什么應(yīng)聘啊,糊弄人,崗位都分不清,HR給我回電話,回復(fù)不去了
面試官問的面試題:東方希望集團(tuán)工程部土建工程師面試題
鋼筋市場(chǎng)價(jià),及建筑面積與鋼筋的比例,拿圖紙,做了一個(gè)2跨度梁的鋼筋 ,然后問家庭,結(jié)婚沒,污染嚴(yán)重,估計(jì)沒結(jié)婚沒孩子的不行
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