通過(guò)boss直聘投遞崗位，提問(wèn)回答，電話溝通10分鐘，然后接到面試邀約，單面，面試時(shí)長(zhǎng)大致20分鐘，感受還可以，后續(xù)反饋較慢

快手hr實(shí)習(xí)生面試題

1.自我介紹
2.職能類(lèi)和產(chǎn)研類(lèi)招聘，人才進(jìn)入方面，招聘執(zhí)行的差異
3.社招除了常規(guī)招聘工作，還做過(guò)什么項(xiàng)目、動(dòng)作?
4.二線城市招聘定位的院校?為什么?招的什么崗位?
5.相比于之前，做的工作有什么迭代創(chuàng)新思考?使得比去年更好
6.內(nèi)推活動(dòng)設(shè)計(jì)解決了什么核心問(wèn)題，導(dǎo)致了良好的結(jié)果?
7.想從下一份工作獲得什么?
8.如果做的是同樣的招聘工作，希望獲得更細(xì)節(jié)性的東西?或者深入的在領(lǐng)域里得到什么?

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兩次面試，第一次hr面，第二次leader面。
hr面很隨和，就是問(wèn)了一下簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，然后聊了一下自己的優(yōu)缺點(diǎn)等等常見(jiàn)問(wèn)題。
leader就比較嚴(yán)厲了，會(huì)說(shuō)一些有點(diǎn)傷人的話，不知道是不是為了測(cè)試抗壓能力。不過(guò)問(wèn)的問(wèn)題也算是hr領(lǐng)域的一些重要內(nèi)容了，好好準(zhǔn)備的話問(wèn)題不大。

快手hr實(shí)習(xí)生面試題

1. 簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷
2. 自己的優(yōu)勢(shì)
3. 對(duì)應(yīng)hr板塊的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題
4. 為什么選擇這個(gè)崗位
5. 為什么選擇快手
6. 到崗時(shí)間，出勤天數(shù)以及實(shí)習(xí)周期
7. 職業(yè)規(guī)劃和未來(lái)安排
8. 目前階段狀態(tài)：升學(xué)？保研？（因?yàn)楸救舜笏模?

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在boss上進(jìn)行投遞的是通過(guò)線上渠道，加了快手的hr的微信先確定面試時(shí)間，之后進(jìn)入視頻鏈接，之后進(jìn)行面試。是單面，總體感覺(jué)挺好的。

快手hr面試題

個(gè)人問(wèn)題
1.自我介紹 2min
2.為什么gap了一年
3.是兩年都選了人大嘛？為什么選擇人大？
4.之前是沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷嘛？為什么？
5.是否接觸過(guò)相關(guān)的課程/理論，學(xué)的是國(guó)際商務(wù)專(zhuān)業(yè)為什么要來(lái)hr崗
6.在過(guò)往經(jīng)歷里經(jīng)歷過(guò)比較困難的時(shí)刻/至暗時(shí)刻&怎么解決的

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