怎樣帶好團(tuán)隊(duì)
怎樣處理與業(yè)主的關(guān)系
怎樣提升OTA評(píng)分
用什么樣的方式來帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)
提升業(yè)績(jī)的方法

華住駐店經(jīng)理面試題

怎樣帶好團(tuán)隊(duì)
怎樣處理與業(yè)主的關(guān)系
怎樣提升OTA評(píng)分
用什么樣的方式來帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)
提升業(yè)績(jī)的方法

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會(huì)先第一輪的電話面試 會(huì)給到郵件 具體時(shí)間 然后會(huì)問到專業(yè)性的問題和一些自身表達(dá)。全程大概20多分鐘 具體到到華住的了解程度你的業(yè)務(wù)水平等

華住店長(zhǎng)面試題

華住旗下的品牌有哪些 怎么分層次
你覺得給你一個(gè)店 你第一步怎么做
說出你覺得最能表現(xiàn)出你價(jià)值的一件事情

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現(xiàn)實(shí)法務(wù)組的成員面試，問的一些大致的基本情況，說對(duì)實(shí)習(xí)生的要求并不高，后來拉入法務(wù)總監(jiān)辦公室，法務(wù)總監(jiān)問的問題比較犀利，但都與專業(yè)不太相關(guān)，問了一些個(gè)人的背景情況，主修課程，為什么要來申請(qǐng)這個(gè)職位等等，比較嚴(yán)格。

華住法務(wù)實(shí)習(xí)生面試題

現(xiàn)實(shí)法務(wù)組的成員面試，問的一些大致的基本情況，說對(duì)實(shí)習(xí)生的要求并不高，后來拉入法務(wù)總監(jiān)辦公室，法務(wù)總監(jiān)問的問題比較犀利，但都與專業(yè)不太相關(guān)，問了一些個(gè)人的背景情況，主修課程，為什么要來申請(qǐng)這個(gè)職位等等，比較嚴(yán)格。

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