首先收到宣講會(huì)邀請(qǐng)，然后我說沒有時(shí)間去，就說讓我宣講會(huì)結(jié)束第二天去面試，但是一直沒有發(fā)短信和郵件告知時(shí)間地點(diǎn)，一直到面試那天的凌晨才發(fā)，第二天起床發(fā)現(xiàn)已經(jīng)很晚了，就去面了下一場(chǎng)的，群面問題很簡單，大家很和諧，面試官很意外我們很和諧，然后有一個(gè)已經(jīng)工作過的人在我們總結(jié)之后才提出一個(gè)觀點(diǎn)，面試官就問我們?yōu)槭裁炊紱]有想到。反正感覺面試官對(duì)我們沒有想到哪一點(diǎn)然后沒有激烈的討論很不滿意。

盒馬鮮生銷售管培生面試題

首先收到宣講會(huì)邀請(qǐng)，然后我說沒有時(shí)間去，就說讓我宣講會(huì)結(jié)束第二天去面試，但是一直沒有發(fā)短信和郵件告知時(shí)間地點(diǎn)，一直到面試那天的凌晨才發(fā)，第二天起床發(fā)現(xiàn)已經(jīng)很晚了，就去面了下一場(chǎng)的，群面問題很簡單，大家很和諧，面試官很意外我們很和諧，然后有一個(gè)已經(jīng)工作過的人在我們總結(jié)之后才提出一個(gè)觀點(diǎn)，面試官就問我們?yōu)槭裁炊紱]有想到。反正感覺面試官對(duì)我們沒有想到哪一點(diǎn)然后沒有激烈的討論很不滿意。

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第一輪應(yīng)該是部門主管面試，介紹了下公司情況和工作內(nèi)容流程，也問了很多職位指責(zé)上的問題。第二輪是HR和另一個(gè)主管輪流面試，主要考核員工的穩(wěn)定性和對(duì)自我的認(rèn)知等。

盒馬鮮生業(yè)務(wù)員采購員面試題

1.部門架構(gòu)指責(zé)
2.和其他員工比的優(yōu)劣勢(shì)
3.公司KPI考核標(biāo)準(zhǔn)
4.為什么喜歡這個(gè)職位，匹配能力

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就是到盒馬鮮生的夫子廟店，看一下環(huán)境，在講一下它的歷史背景，之后是一對(duì)一的面試，問的問題也是待遇怎樣？工作時(shí)常？之前有什么的工作經(jīng)歷？為什么會(huì)選擇盒馬？你覺得進(jìn)入盒馬你能得到什么的發(fā)展？

盒馬鮮生銷售管培生面試題

你為什么來盒馬？
你想在什么地方工作？
你能接受加班？
盒馬有什么吸引你的地方？
你有什么工作經(jīng)歷？
你想得到什么方面的提升？

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