會結合你的簡歷來問，沒有相關經驗也不要緊，過了簡歷關就說明你有他們需要的特質在，我的特點是數(shù)據(jù)背景，他就一直問我數(shù)據(jù)跟市場結合的問題等等，但我對市場懂的不多，他最后都放棄問的那么專業(yè)了，直接問我對xx的感性認識是什么。。。

寶馬（中國） 服務有限公司BMW China Services零售市場實習生面試題

1、希望從這份工作得到什么？
2、對汽車行業(yè)或者寶馬的理解
3、對市場部門的理解
4、根據(jù)你的實習經歷提問
5、根據(jù)你在做的事情提問，比如我在做畢業(yè)論文，他就問了我研究題目、數(shù)據(jù)、預期成果之類的
總的來說就是挖掘你簡歷中與市場部門工作相關的經歷

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首先詢問到崗時間工作時長課程情況工作地點
面試比較輕松，1v1視頻面試，聊天式面試
面試主要根據(jù)簡歷提問，簡歷上本科信息，課程信息，實習經歷，項目科研經歷，交流交換經歷都有涉及，用STAR法則回答，梳理每段經歷即可。

寶馬（中國） 服務有限公司BMW China Services風險管理面試題

首先了解了到崗時間，工作時間和課程安排等。
接下來主要根據(jù)簡歷提問：學過會計相關課程嗎，都學過哪些，估值方法，時間序列課學了什么，兩段實習的主要內容，主要做了什么工作，財務分析掌握哪些，去法國交流的收獲感悟，蒙古國科研經歷得到的認識和見解。

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應聘管培生崗位
電話面試-在線測評-群面-AC（個人case-role play-筆試-面試）
感受很好，英文為主

寶馬（中國） 服務有限公司BMW China Services管培生面試題

自我介紹
新科技出現(xiàn)對人力資源行業(yè)的影響
沮喪失敗的時候會怎么調解
讓你設計管培生項目會有什么優(yōu)化措施
如果進入一個氛圍不和的團隊如何應對
過往經歷中比較后悔想要彌補的事情
做得有成就感的項目

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